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　　四、考试

　　(一)考试内容及形式。考试采取闭卷笔试的形式，考试内容为公共基础知识和专业知识(报考定向招聘岗位的只考公共基础知识)。公共基础知识主要考教育学和心理学，满分80分;专业知识主要考所报考学科的专业知识(其中报考小学科学的考物理、化学、生物、地理四科，报考小学思想品德的考政治、历史两科)，满分120分;总考试时间180分钟。报考高中、初中的考本科知识，报考各类小学、幼儿园的考专科知识。根据济人字〔2008〕31号文件精神，服务我县期满的“支教”大学生留在乡镇基层事业单位的，经县“三支一扶”协调管理办公室推荐，可免笔试，通过体检、考核直接聘用。

　　(二)考试时间:2013年 8月9 日 上午8：30—11：30

　　(三)考试地点：微山县第一中学

　　(四)考试成绩向社会公布

　　五、体检、考核与聘用

　　(一)确定体检、考核范围人员。依据招聘计划，分别根据所报考高中、初中、小学、幼儿园学科类别及面向服务我县期满的“支教”毕业生、定向招聘岗位，按考试总成绩由到低分分别等额确定各学科类别进入体检、考核范围人员。如果总成绩并列，按专业知识成绩高低确定先后顺序(不含定向招聘岗位)，专业知识成绩仍并列，依次按特困家庭毕业生(以报名时所交证件为准)、报名学历高低、省毕业生、省学生干部、省三好学生的顺序确定(荣誉均指在报名学历层次学习期间获得的，以档案、证书为准)。如果仍并列，则对并列人员进行加试专业知识(定向招聘岗位加试公共基础知识)，以加试成绩的高低确定先后顺序。

　　(二)体检与考核。体检执行《山东省教师资格认定体检标准》，考核参照公务员录用考核的方式进行。考核、体检结果分为合格、不合格两个等次。体检不合格的考生可提出复检，经招聘领导小组同意后可进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、考核均合格者，确定为拟聘用人员;体检、考核不合格或放弃体检、考核的取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。

　　(三)挑选就业单位。对拟聘用人员张榜公示，公示期为7天，公示期内要以真实姓名反映问题，并能提供相关依据。拟聘用人员依据报考学科类别及各单位招聘计划，按总成绩由到低分依次由本人按要求挑选就业单位，不按要求挑选的视为弃权。放弃挑选的取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。如果总成绩并列，参照第(一)条规定执行。

（责任编辑：李明）