(三)office办公软件操作

office办公软件操作时间为2017年3月4日(周六)下午(具体时间见准考证)，考试内容为word、excel、powerpoint办公软件(软件版本为2010版)的操作，考试形式为上机操作，满分为100分。

(四)面试

面试时间为2017年3月11日(周六)，具体时间、地点另行通知。

面试内容包括社会工作知识和社会工作实务，面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核人选。面试对象根据笔试成绩和office办公软件操作成绩之和，由到低分1?4的比例确定。

(五)体检

面试结束后，将笔试成绩、office办公软件操作成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×25%+office办公软件操作成绩×25%+面试成绩×50%。

根据招聘计划，按总成绩从到低分1?1的比例确定体检对象，体检不合格或放弃体检的，依次递补(未参加office办公软件操作、面试，以及面试成绩不合格的人员不得递补，下同)。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》以及人力资源和社会部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用考生自理。

(六)考核

考核由街道组织实施。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等情况进行考核，考核不合格的，依次递补。

(七)公示

根据考试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，统一在塘汇街道综合信息平台网站公示5天。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，进行调查核实，并提出相应的处理意见，决定不予聘用的，不再递补。

(八)聘用

拟聘用人员经公示无异议后，由街道与其签订劳动合同。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格，不再递补。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。

四、其他事项

1、报考人员必须按本公告要求的时间、地点到现场报名，本人不能到现场报名的可委托他人代报名，代报人按公告规定，提供报考人员所须提供的相关材料，同时提供代报人的身份证原件及复印件，逾期不再受理。

2、本公告未尽事宜，由塘汇街道依据有关文件规定执行。招聘公告、考试成绩、体检、考核、聘用等事宜将在塘汇街道网(http://www.jxthjd.gov.cn/)上公布，届时考生可在网上查询。

原标题：塘汇街道公开招聘社区工作人员公告

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塘汇街道公开招聘社区工作人员报名表.doc

（责任编辑：李明）