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　　(四)面试

　　1、招聘三所高校教师面试工作在市招聘领导小组的指导下，由各高校组织，面试方案由各高校制定。

　　2、招聘市直单位教师面试工作在市招聘领导小组的指导下，由市教育局组织，面试方案由市教育局制定。

　　3、其他市直事业单位面试工作由市招聘领导小组办公室组织。

　　4、招聘各旗县市教师面试工作由各旗县市招聘领导小组组织，面试方案由市教育局制定。

　　5、招聘各旗县市区医务人员面试工作由各旗县市区招聘领导小组组织，面试方案由市卫生局制定。

　　6、各部门制定的面试方案在乌兰察布市人事考试信息网上统一发布。

　　7、面试时间、地点在市人事考试信息网上公布(网址：www.wmpta.com. cn)。

　　8、面试内容：教师面试按公布的面试方案实施。其他面试均采取结构化面试方法，主要测试考生的辩证思维与综合分析能力，准确理解与语言表达能力，自我情绪控制与应变能力，人际交流意识与技巧，计划组织协调能力，举止仪表等内容。

　　9、评委组成：面试评委由7人或9人组成。评委应具有相应资格，外聘评委不低于三分之二。面试期间，对评委和相关人员实行封闭管理。

　　10、面试实行百分制，面试成绩为各评委所赋分中，去掉一个最和一个最低分后的算术平均分数。面试成绩当场公布。

　　(四)公布考核、体检人员名单

　　1、考试总成绩按笔试总成绩占40%，面试成绩占60%，加权计算。考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位，总成绩出现并列，比较小数点后第三位数字。

　　2、面试结束后，由市按照同一专业类别计划招聘名额，划定分数线，按总成绩确定进入考核体检人员名单。

（责任编辑：李明）