2.面试

(1)组织实施：面试由韶关市商务局组织。主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达等方面的能力以及相关专业知识。

(2)面试时间及地点。面试时间：时间另行通知。面试地点：韶关市委党校。

(3)成绩评定及公示。面试采取百分制，合格分数为60分。面试完毕后，评委当场评分、统分，并向考生公布成绩。考生在考试成绩通知书上签名确认。面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在韶关12333人力资源和社会服务网站http://www.e12345.gov.cn和韶关市商务局网站http://www.sgtz.com/)公布。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩四舍五入保留小数点后3位，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。

3.注意事项

考生须凭本人有效身份证明原件和准考证，在考试前30分钟到达面试候考室，统一抽签确定面试顺序，未按时到达面试候考室或中途擅自离开考场的视为放弃考试。候考室设在韶关市委党校课室。

(二)体检及考核

1.体检。考试结束后，根据公开招聘岗位拟聘人数和考生总成绩从到低分排序，按1:1比例确定体检人选进行体检。

体检在指定的综合性公立医院进行，体检标准及项目按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(粤人社发[2010]382号)执行。不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检工作由韶关市商务局组织实施。

2.考核。对体检合格人员由韶关市商务局组织考察，按《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号文)进行考察。主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力及工作实绩、廉洁自律、计划生育以及是否需要回避等方面的情况进行考察，同时对考察对象资格条件进行复审。体检、考核不合格的，按照考生考试总成绩从到低分在合格者中依次等额递补。递补只进行一次。

(三)确定拟聘人员

根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在韶关12333人力资源和社会服务网站http://www.e12345.gov.cn和韶关市商务局网站http://www.sgtz.com/公布，网上公示时间为7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向韶关市商务局人事科以实名形式提出，不接受匿名投诉。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从到低分依次递补其他考生，并向市人社局报批时说明以下情况：

1.应聘人员体检或者考核不符合要求的;

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人选放弃聘用的;

4.未在规定的报到时间内报到的;

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

(四)办理聘用手续

考试、体检、考核合格的人员，公示结果无异议的，确定为拟聘用人员，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。同时实行试用期，试用期半年(试用期包括在聘用期限内)，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。在职人员从接到通知起三个月内办好相关手续，超过期限的按弃权处理。

六、招聘工作咨询及监督

公开招聘工作咨询电话：0751-8882120

监督及举报电话：0751-8177116

举报信箱：sgsjwpzdljjz@163.com

市纪委派驻第六纪检组对本次招聘工作实施全程监督。

七、其他事项

本方案由韶关市商务局负责解释。

原标题：韶关市商务局直属事业单位2017年公开招聘工作人员公告

点击下载>>>1-2.zip

1.韶关市投资促进服务中心公开招聘工作人员岗位一览表

2.韶关市事业单位公开招聘人员报名表

韶关市商务局

2017年3月1日

（责任编辑：李明）