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　　六、体检

　　体检在县事业单位招聘办公室指定的医院进行。根据分类职位划定的最低分数线，按各职位应聘人员总成绩由到低分按本职位计划招聘数1：1比例确定体检人员，若同一职位末位总成绩出现并列的，另行出题考试择优确定体检人员。体检费用由考生自理。

　　凡自动放弃体检资格或体检合格人员达不到招聘计划数的，不递补人员参加体检。

　　体检中考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限的复查申请不予受理，申请体检复查，复查由县招聘领导小组办公室组织实施，在指定的上一级医院进行，体检(复查)所需的一切费用由考生自理。

　　七、考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察工作由县事业单位招聘办公室统一安排，招聘单位具体负责实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考察材料。在规定的时间内将书面考察材料交到县事业单位招聘办公室。考察不合格不再递补体检人员。

　　在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由聘用单位报经县事业单位招聘办审定，取消拟聘用资格：

　　1、凡有违纪违法和其他不良行为记录的;

　　2、曾被开除公职的人员;

　　3、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

　　4、违法生育的(黔党发[2011]17号);

　　5、在读的非应届大中专及以上毕业生;

　　6、没有考察依据(毕业生档案)或报名时提供虚假证明和材料的;

　　7、组织纪律涣散，在参加招聘过程中无理取闹，考试中弄虚作假，徇私舞弊的;

　　8、不符合招聘职位所需资格条件的人员;

　　9、工勤职位凡有纹身或纹身瘢痕部位直径超过2cm的;

（责任编辑：李明）