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2013年河北省保定市唐县事业单位招聘工作人员公告【117名】


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  4、确定面试人员

  参加面试的人员,按参加面试人员与招聘名额3:1的比例从到低分,确定拟参加面试人员名单。按规定比例,末位出现成绩并列时,末位人员全部进入面试。面试人员名单在县人力资源和社会 局公示栏公示。

  (三)面试

  面试采取结构化面试的方法进行,具体面试岗位详见《唐县2013年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》,面试成绩为100分,占总成绩的40%。面试方案另行制定。

  (四)考试总成绩的计算方法及公示

  一是个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。二是在县人力资源和社会 局公示栏公布个人考试总成绩。

  (五)确定考核、体检对象

  一是根据个人总成绩,从到低分按招聘岗位1:1的比例确定进入考核体检对象,综合成绩末位出现录取成绩并列人员,按笔试成绩,笔试成绩高者 ;如果再出现并列按学历(研究生、本科、专科学历高者排前,学历相同的按国家重点、省重点、一般院校)确定先后顺序,还出现并列依次按 毕业生、中共党员、获奖情况确定,如果以上条件均相同,都进入体检考核,根据体检、考核情况择优聘用;二是资格复审,由县招聘办统一组织进行。复审内容为报考人员的相关证件及信息等。

  (六)健康体检、考核

  体检由招聘办组织,指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检时间及地点另行通知,无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费,费用自理,并由考生直接交付体检单位。

  考核由招聘办公室牵头会同主管部门统一组织进行。考核内容:查阅学生档案、听取及工作、实习单位意见等方式进行,主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。

  对体检、考核不合格者,招聘单位不得聘用,空缺名额不得递补,滚动到下次招聘时使用。

  (七)公示

  县招聘办适时公布拟招聘人员名单,在县人力资源和社会 局进行公示,公示期为7个工作日。

(责任编辑:李明)

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