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　　四、确定聘用人员名单

　　1、考试成绩在60 分以上的为合格。同岗位合格人数大于岗位招聘人数时，从到低分按1∶1确定体检人选。

　　2、当市立医院或中西医结合医院护理(一)职位招聘人数出现空缺时，由报考市立医院或中西医结合医院护理(二)职位测试成绩合格人员中从到低分依次递补。

　　3、体检项目参照福建省录用公务员通用体检标准。

　　4、体检合格人员作为拟聘用人选进行考核与公示，经考核、公示无异议后确定为聘用人选，被聘人员与用人单位签订聘用合同，用人单位与市人事人才公共服务中心签订委托人事代理合同。

　　5、体检人选及拟聘用人选因考核、体检不合格、因故退出、取消聘用资格或其他情况出现缺额时，从报考同一职位的考试成绩合格人员中从到低分依次递补。五、聘用与待遇

　　招聘人员全部实行聘用制。凡被用人单位聘用的人员实行一年试用期，由用人单位与被聘人员签定一年试用期合同，试用期间按照有关规定确定相应待遇。试用期满，并取得执业资格，经考核合格后再签订正式聘用合同，聘用期间待遇参照事业单位同类人员的标准确定。试用期满后未取得执业资格者可以再续订一年试用期合同，合同期间按试用期待遇，如续聘期满后，仍未取得执业资格则不予续聘。试用期满经考核不合格者不予签订聘用合同。

　　六、其他

　　1、本次公开招考由市卫生局组织实施，并请市纪检监察部门、宣传部、市委编办、市公务员局全程参与和监督。

　　2、本公告在建瓯市卫生局网和武夷人才网上公布(网址：http//www.wyrc.net考试动态栏)，咨询、报名电话：3820223，联系人：胡女士。

附：

1、《2013年建瓯市市直医疗单位公开招聘人事代理人员职位简章一览表.xls》

2、《2013年建瓯市直医疗单位招聘专业技术人员(人事代理)报名表.doc》

　　建瓯市卫生局

　　2013年8月12日

（责任编辑：李明）