(二)面试

1.面试对象：岗位代码为01～03考生直接进入面试。其它岗位考生，在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员，不足3倍的，按实确定(末位同分的一起进入面试)。

2.面试时间和地点：详见通州人才网《面试通知》。

3.面试：主要测试应聘人员的综合素质、专业水平、业务能力和岗位匹配性等。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生

(三)总成绩

面试结束后，报考岗位代码“01—03”岗位的考生，面试成绩即为考试总成绩;报考岗位代码“04—39”岗位的考生，按笔试成绩和面试成绩各占50%合计总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

五、体检与考察

在面试成绩合格者中，根据应聘人员的总成绩，按照招聘岗位数1∶1的比例从到低分确定进入体检的人员(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前;报考“01-03”岗位的人员如考试成绩相同的，一并进入体检环节)，并在通州人才网进行公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由南通市通州区卫生和计划生育委员会组织实施。体检时间、地点另行通知。

体检合格人员进入考察。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由相关主管部门会同用人单位组织实施。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

六、公示和聘用

(一)公示

拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会局网站、通州人才网公示，公示时间不少于7个工作日。

(二)聘用

1.在公示结束后，由南通市通州区卫生和计划生育委员会组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场选择聘用单位(具体时间地点另行通知)，按招聘岗位从到低分，由考生依次自主选择聘用单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

2.经公示无异议的拟聘人员，由主管部门报南通市通州区人力资源和社会局审批，招聘单位根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。应届的拟聘用人员毕业后，凭本人毕业证书、报到证等在2017年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在相应岗位面试合格人员中按应聘人员总成绩从到低分一次性递补(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前，报考“01-03”岗位的人员如面试成绩相同的，一并递补)。

(1)应聘人员体检或考察不符合要求的;

(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(3)拟聘人员明确放弃聘用的;

(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

4.报考护士(师)岗位的人员，聘用前须取得护士执业资格或已通过全国护士执业资格考试;报考其他已实行执业准入资格制度岗位的人员，如符合本公告有关规定暂未取得相应执业资格证书的，须在聘用后2年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。

七、纪律监督

通州区公开招聘医疗卫生类岗位工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

八、本公告由南通市通州区人力资源和社会局、南通市通州区卫生和计划生育委员会负责解释。

政策咨询：0513-86541410(南通市通州区卫生和计划生育委员会组织人事科);0513-86513162(南通市通州区人力资源和社会局事业单位人事管理科)。

纪律监督：0513-86125999(南通市通州区纪律检查委员会)

0513-86105197(南通市通州区卫生和计划生育委员会)

原标题：南通市通州区部分事业单位(医疗卫生类岗位)2017年上半年公开招聘工作人员公告

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2017年上半年南通市通州区部分事业单位（医疗卫生类岗位）公开招聘工作人员岗位简介表.xlsx

2017年上半年南通市通州区部分事业单位（医疗卫生类岗位）公开招聘工作人员报名登记表.doc

南通市通州区人力资源和社会局

南通市通州区卫生和计划生育委员会

2017年3月9日

（责任编辑：李明）