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　　(三)教育系统所属5个事业单位按下述办法面试：

　　资格审查由各教师招聘领导小组办公室统一组织实施。

　　考核办法：考试由笔试、面试、试讲及实践能力测试三部分组成，采取百分制计分方法，总分100分，各项考核分相加得总分，按总分排序。

　　1.应往届毕业生应聘铁岭师专教师岗位，参加笔试、面试、试讲及实践能力测试，其考核内容评分的权重系数为：笔试0.2、面试0.2、试讲及实践能力测试0.6。

　　2.应往届毕业生应聘铁岭师专专职辅导员岗位，参加笔试、面试及实践能力测试，其考核内容评分的权重系数为：笔试0.2、面试及实践能力测试0.8。

　　3.具有博士以上学位者应聘铁岭师专教师岗位，只参加面试、试讲及实践能力测试，其考核内容评分的权重系数为：面试0.2、试讲及实践能力测试0.8。

　　4.应往届毕业生应聘铁岭市第二高级中学、铁岭市第四高级中学、铁岭市朝鲜族高级中学、铁岭市实验教师岗位,参加笔试、面试、试讲，其考核内容评分的权重系数为：笔试0.2、面试0.2、试讲0.6。

　　5.应往届毕业生应聘铁岭市朝鲜族高级中学舍务教师岗位，应聘铁岭市实验中医、中学舍务教师、中学食堂管理员等教辅岗位，只参加笔试和面试，其考核内容评分的权重系数为：笔试0.2、面试0.8。

　　6.在职人员应聘铁岭市实验幼儿园园长岗位，只参加面试。

　　7.面试及试讲时间、地点与内容：

　　面试及试讲时间、地点另行公布，请关注铁岭教育信息网(www.ntledu.cn)。

　　面试内容：面试既看应聘者的仪表和身体状况，还考察其作为教师及管理人员的基本素质、能力、态度、责任心及能否胜任所应聘岗位等情况。具体形式、办法面试前通知。

　　试讲内容：应聘的在职教师及应往届毕业生试讲内容为本学科现行教材。具体形式、内容、办法试讲前通知。

　　8.成绩计算与面试、试讲及拟聘人员的确定

　　①面试人员的确定

　　在职人员应聘铁岭市实验幼儿园园长岗位直接参加面试。

　　应往届毕业生应聘各招聘岗位，依据笔试成绩，按岗位1：5比例(应聘人数少于1:5，可以低于1:5)确定参加面试人员名单。

（责任编辑：李明）