报考市本级事业单位人员的资格复审工作由市组织、人社部门会同用人单位主管部门组织实施。报考各县(市、区)事业单位人员的资格复审工作由各县(市、区)组织、人社部门会同相关部门组织实施。资格复审的具体时间、地点及人员由市本级和各县(市、区)在达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)上另行公告。

　　资格复审依据折后笔试总成绩(含政策性加分)从到低分依次排序(笔试总成绩相同者，以公共知识、专业知识为序)，按笔试开考比例确定资格复审人员。资格复审人员在招聘数额内最后一名成绩相同的，可一并进入资格复审。因笔试缺考，资格复审人员达不到笔试开考比例的，可降低到1:2比例确定资格复审人员，达不到1:2比例的，取消或减少招聘计划。

　　资格复审后，按1:3比例确定资格复审人员的岗位，通过资格复审的人员达不到1:3比例，但达到或超过1:2比例的，所有通过资格复审的人员全部进入面试，达不到1:2比例的，取消或减少招聘计划。

　　资格复审后，按1:2比例确定资格复审人员的岗位，通过资格复审的人员达不到1:2比例的，取消或减少招聘计划。

　　自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额，按折后笔试总成绩(含政策性加分)从到低分依次递补一次进行资格复审。

　　现场资格复审时，考生须持网络打印的报名表1份，以及本人身份证、毕业证、学位证、报考岗位相应资格证、工作经历证明等相关证件、资料原件和复印件各1套，先经用人单位主管部门初审，后招聘主管部门复审。

　　不参加笔试的直接考核人员，资格复审时也需提供以上资料。

　　(七)面试

　　面试时间及地点在资格复审结束后，适时在达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)进行公告，其中教师面试公告由招聘主管部门发布。

　　直接考核聘用工作的具体考核时间由各地另行公告通知。

　　六、体检和考核

　　根据考试总成绩，按岗位从到低分依次排序(总成绩相同者，以公共基础知识、专业知识、面试成绩为序)，以1:1比例确定体检人员。体检由市本级、各县(市、区)组织人社部门分别组织实施。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的，从其规定。体检合格后，由用人单位主管部门组织实施考核。出现体检、考核或其他原因不合格者，其缺额按序依次递补一次。

　　七、公示、审核、聘用

　　考试成绩统一在达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)进行公示。对体检、考核合格且经公示无异议的拟聘人员，由组织人社部门审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。对招聘到乡镇事业单位和考核招聘的工作人员，有服务期限要求的，按相关文件规定执行。

　　有下列情形之一者，不予聘用：

　　1. 任一科成绩为零分者;

　　2. 违反国家法律、法规及政策规定者;

　　3. 在招聘的任一环节，招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者;提供虚假信息者;违反考试纪律及本《公告》相关规定者。

　　八、组织领导

　　本次公开招聘公共科目笔试工作，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会局统一组织、各县(市、区)分级实施;专业科目笔试和面试工作由各地按照招聘公告自行组织实施，其中教师招聘面试工作由各招聘主管部门组织实施，在招聘工作各环节中出现的问题由各组织实施的部门负责并处理。纪检、监察部门全程监督，招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，招聘工作顺利进行。

（责任编辑：李明）