2013年山西省忻州市保德县事业单位招聘人员公告【193名】
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五、考试及资格复审
1、考试:考试分笔试和面试,满分均为100分。由县公开招聘领导组具体组织实施。
笔试:内容为公共基础知识和职业能力测试及报考岗位的相关专业知识。采用闭卷方式进行,时间为120分钟。笔试开考比例原则上为1:3。
面试:由县公开招聘领导组抽调面试考官和相关工作人员统一组织实施,面试入围比例为1:2。面试成绩占总成绩的40%,面试有关事宜另行通知。面试结束后,由招聘领导组汇总并当日对考生的总成绩进行公示(考生总成绩按笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算)。
2、资格复审:笔试结束后,由县公开招聘领导组根据笔试成绩按招聘名额1:2的比例确定最低分数线,并对进入最低分数线以上的考生进行资格复审,主要包括:毕业生档案、学历、报到证、户口等相关证明材料,经审查,合格者方可参加面试,不合格者,取消选聘资格,所缺名额依次递补。
(责任编辑:李明)