经楚雄州卫生计生委、州委编办和州人社局批准，楚雄州精神病医院拟在全日制普通高等院校应届毕业生中公开招聘紧缺人才2名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及专业要求(见附件)

二、招聘对象的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规;具有良好的职业道德，爱岗敬业，能胜任本职工作。

(二)身体健康，符合应聘岗位的具体要求，具备履行岗位职责的身体条件。

(三)具备招聘岗位所需要的专业及其他资格条件;

(四)法律法规规定的其他条件。

有下列情形之一者不得报名：

1.受党纪、政纪处限未满或正在接受纪律审查的人员;

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员不予接受报名;

3.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

三、招聘方式和程序

(一)方式：本单位组成招聘考核组，由楚雄州卫计委统一组织参加云南省教育厅举办的“云南省2017年医药类毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会”，进行现场招聘。

(二)程序：

1.现场报名、资格审查。报名人员须根据招聘条件提供身份证、真实有效的毕业生就业推荐表、学习成绩单等相关材料的原件及复印件各1份。应聘人员应对提供的材料真实性负责，如有弄虚作假，一经发现取消应聘资格。

2.确定考试人员。资格审查通过人员，参加现场考核。

3.现场考核。考核分为面试和理论考试，总分为100分，其中面试占50%，专业理论考试占50%。

(1)面试：主要测试应聘人员的职业综合素质及相关能力，采取个体结构化面试方法，主要考察道德品质、敬业精神、语言表达能力，人际关系、举止仪表、应变能力、组织协调能力等综合素质。

(2)理论考试：考试内容主要是招聘岗位所需的专业知识和适应岗位要求的业务素质组成，应了解精神病学科方面的精神医学基础知识。

4.成绩计算。总成绩为100分，60分以上为合格。成绩计算按招聘小组考官的评分求出平均分即为该考生总成绩。

5.成绩公示。经考试(考核)后，考生成绩现场进行公示。

6.招聘考试考核结束后，对各考生的考试考核总成绩按报考岗位进行名次排序，按各岗位招聘名额，在合格成绩以上从到低分等额确定拟聘用人员，拟聘用人员现场签订就业协议书，作为考生所在院校毕业开具报到证的依据。

（责任编辑：李明）