2017黑龙江绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才公告【招35人】

2、不符合引进对象及条件的。

(十一)聘用

经考察合格的人员列为引进对象，并对拟引进人才在绥芬河市人民政府网公示7个工作日。

公示期满无异议的，办理落编手续，并按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)签订聘用合同，同时为双方合法权益和承诺待遇落实，由绥芬河市人才工作领导小组办公室与引进人才签订《黑龙江省绥芬河市2017年事业单位引进急需紧缺人才协议》(附件5)。

四、相关待遇

凡引进的急需紧缺人才，享受以下待遇：

(一)身份待遇。引进人才纳入事业单位编制管理。引进到事业单位的人才，直接列入后备干部培育对象，对工作表现突出的，优先提拔重用。

(二)工资待遇。按照国家政策兑现工资福利待遇。根据德才表现，按照相关规定，引进硕士研究生可享受副主任科员待遇。

(三)补贴待遇。对引进的硕士研究生给予3万元安家费，分两次发放，在绥工作满2年发放40%安家费，工作满5年发放另外60%安家费，夫妻同为引进对象的安家费只发放一人。对引进的硕士研究生每人每月发放700元伙食补助，本科毕业生每人每月发放500元伙食补助，伙食补助发放时限为3年。符合探亲假规定的，每年核销1次探亲假往返车船费。

(四)住房待遇。按人才公寓管理办法，免费入住。

(五)配偶安置。对于引进的人才，其配偶如果已经在外地机关、事业单位工作并使用行政、事业编制的，可在我市机关、事业单位对口安排工作;没有参加工作，但同样符合招聘条件的可以一同引进。

(六)户籍管理。子女及父母等户籍关系可与本人一并迁入。

(七)职称兑现。所引进外埠人才在外地取得的专业技术职称资格，凡符合国家规定的评审条件和程序，均予以承认，并可按相应的任职资格直接聘任专业技术职务，不受所在单位岗位数额限制，对其中的人才，可破格晋升专业技术职称。

五、其他

(一)未尽事宜由绥芬河市人才工作领导小组办公室负责解释。

(二)报名人员要及时关注工作进展，了解动态。

政策咨询: 姜丽丽　绥芬河市人才服务局副局电话：13946370073

崔　玲　绥芬河市人社局考录科科长　电话：18645365889

原标题：绥芬河市2017年事业单位引进急需紧缺人才公告

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1：黑龙江省绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才计划表