四、笔试

笔试采取省上统一命题、市考录办具体组织、统一时间考试的方式进行。笔试实行百分制。市上设1个考点。考录对象为大学生村官的，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。考录对象为村党组织书记、村委会主任的，笔试考试科目为《公共知识和农业农村知识》，主要包括党和国家在农村的方针政策、政治理论、法律基础知识、科技基础知识、管理知识、农业农村工作知识、农村基层党建知识等内容，主要测试报考者从事乡镇机关工作应当具备的基本能力。

笔试时间:2017年4月22日。

上午：9：00—11：00 《行政职业能力测验》

《公共知识和农业农村知识》

下午：14：00—16：30 《申论》

笔试结束后，由省考录办组织人员统一阅卷。市考录办分两类职位，根据应试者的笔试成绩，从到低分分别进行排序。大学生村官以市为单位，村党组织书记、村委会主任以县(区)为单位，按面试人员与考录计划3：1的比例(达不到3:1时可降低到2:1)确定进入面试人选。进入面试人数达不到规定比例的，经省公务员主管部门批准，取消、合并或减少该职位考录计划。

五、面试

面试采取结构化方式，实行百分制。面试由市考录办具体组织，面试实行百分制。市上设1个考点，应试者在市政府所在地参加面试。参加面试的人员，须提供本人身份证原件、准考证，缺少上述证件之一者，不得参加面试。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。报考者主动放弃面试的，面试成绩按“0”分计算。

六、组织考察及资格复审

面试结束后，分两类职位，根据笔试和面试成绩之和(大学生村官的笔试成绩为两科平均分)，从到低分对应试人员分别进行排序。大学生村官以市(州)为单位，村党组织书记、村委会主任以县(市、区)为单位，按考察人员与考录计划2:1的比例(考录计划在10人以上的，可降低为1.5：1)确定考察对象。

大学生村官的考察工作由市委组织部负责，村党组织书记、村委会主任的考察工作由县委组织部负责。考察的重点是：思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等，主要采取个别谈话、民主测评和实地查看的方式进行。民主测评采取量化打分的方式，实行百分制。组织考察结束后，考察组对应试人员按百分制进行量化评分。

在组织考察时，考察组应按有关规定对考察对象的报名资格进行复审。资格复审过程中，发现考察对象不符合报考条件的，取消其考录资格，按人选排序依次进行递补。

组织考察与资格复审结束后，分两类职位，按照综合成绩从到低分，在资格复审合格的人员中，按1:1的比例确定体检人选。综合成绩实行百分制，大学生村官成绩计算办法为：笔试成绩÷2×30%+面试成绩×30%+民主测评×25%+考察组评分×15%;村党组织书记、村委会主任成绩计算办法为：笔试成绩×30%+面试成绩×30%+民主测评×25%+考察组评分×15%。

七、体检

体检由市考录办统一组织，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等体检规定组织实施。如考生自愿放弃体检或体检不合格的，按人选排序依次递补。

八、公示及审批

经考试、考察、体检合格的拟录用人员，在当地主要新闻媒体以及拟录用人员所在乡镇、行政村进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对反映的问题经查证属实，并经省考录办认定不宜录用的，取消其录用资格，并按人选排序依次递补。公示结果不影响录用的，由市考录办报省考录办。录用人员名单经省考录办审定后，由市上办理录用手续。

（责任编辑：李明）