报名所需材料：本人户口本、身份证、毕业证、机动车驾驶证等有效证件原件及复印件各一份;1寸正面免冠彩色照片1张。

(二)审核

2017年3月20-22日由那坡县人力资源和社会局、那坡县机关事务管理局负责对考生进行资格审查(包含身高的实际测量)。

(三)面试

3月25日，资格审查合格者立即进行面试环节，面试主要测试应试者的仪态仪表、实际操作能力、应变能力、语言表达能力、综合分析能力等，满分100分。

(五)体检

根据面试总成绩从高到低，按照招聘计划1：1的比例确定人员参加体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，按照考试成绩排名从高到低依次等额递补。体检项目所发生的费用按照实际发生额由考生承担。

(六)考核

体检合格后进行政审考核，重点对其思想表现、道德品质等情况进行考核，并复查报考资格。考核中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，按照考试成绩排名从高到低依次等额递补考核人选。

(七)公示

根据面试、体检和考察情况，按总分成绩从到低分等额确定拟选聘对象进行审核，并经面试领导小组审定，将拟聘人员名单通过那坡县政府网等媒体进行公示，公示期为5天。

(八)聘用

经公示无异议的拟聘用对象，按有关规定办理聘用手续，与用人单位签订聘用合同，一年一考核。聘用人员未在规定时间内签订合同或签订合同10个工作日内未到岗的，视为自动放弃。因公示调查核实不合格者或本人放弃聘用等原因导致拟聘人员缺额时，按照候补人员总成绩从高到低顺序递补。

四、解聘

1、年终考核合格的由用人单位继续聘用，不合格的给予解聘。

2、聘用人员在聘用期间因违纪违法或违反管理规定的予以解聘。

3、个人要求解除合同的，经聘用双方协商同意后，予以解聘。

4、聘用期结束后，聘用关系自动解除。

5、对解聘的人员或聘用期满自动解除聘用关系的人员，一律不办理任何经济补偿。

原标题：那坡县公务用车服务中心招聘专职司勤人员简章

那坡县人力资源和社会局

那坡县机关事务管理局

2017年3月13日

（责任编辑：李明）