(四)体检与考察

1.体检工作由建平镇人民政府负责组织实施。

2.体检和考察人数依总成绩从到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定。若第14位与之后有成绩相同的，另行组织成绩相同者考试。

3.体检工作参照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检所涉及的费用考生自理。体检时间另行通知。

4.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。考察时要广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

因体检或考察不合格，或在拟招聘人员公示结束前因应聘者自愿放弃等原因，出现招聘人选缺额的，在其他应聘人员中，按总成绩从到低分，依次等额递补，递补不超过两次。

(五)公示

招聘每个环节均在建平镇政务公开栏公示，公示3天，其中确定为拟招聘人员的有关信息，公示7天。

(六)签订聘用合同

建平镇用人社区与受聘人员签订聘用合同，确立劳动关系。由建平镇人民政府研究安排到7个社区工作。

聘用人员合同期限内，享有基本工资1700元/月、绩效工资300元/月(按季度考核发放)、“五险”(基本养老保险、居民医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)待遇。聘期为一年(含试用期三个月，试用不合格者予以辞退)。

五、招聘工作纪律

招考全过程接受纪检监察部门和社会的监督，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁徇私舞弊，如有违纪违规，即取消聘用资格，并追究有关人员的责任。

六、有关事宜

1.本《公告》由郎溪县建平镇人民政府负责解释。

2.公开招聘工作全面接受社会各界的监督。

3.政策、考务咨询电话：0563-7032590

原标题：建平镇公开招聘社管平台综合柜员公告

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综合柜员报名表.xls

（责任编辑：李明）