因工作需要，经研究，决定组团参加湖北省武汉市举办的人才招聘会，面向全国公开招聘引进高层次、高素质和紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘事业单位工作人员共5名。具体的招聘单位、岗位、人数及报考资格等详见招聘计划表。

二、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象

1、全日制普通高校硕士毕业研究生(含2017年应届毕业生)。

2、户籍地和生源地不限。

(二)招聘条件

报考人员除应具备招聘岗位所需资格条件以外，还需符合以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正;

2.身体健康，能适应所报岗位的工作要求。

招聘岗位有特殊要求的，详见招聘计划表。

三、招聘的组织、程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、统一面试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：

(一)报名和资格审查

符合报名条件者填写《浙江省丽水市莲都区人才引进招聘报名表》一式两份(报名表可从http://rsj.lishui.gov.cn下载)，2017年应届毕业生凭本人身份证、核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等相关证件(证明)原件及复印件;历届毕业生凭本人身份证、户口簿、毕业证书和学位证书等相关证件(证明)原件及复印件。如港澳、国外留学归来人员报考相应岗位，须在报考前取得教育部中国留学服务中心(网址：www.cscse.edu.cn)境外学历、学位认证书，并符合《招聘公告》规定的其他条件。同时，需提交本人近期一寸正面免冠照片3张，按照顺序将以上材料整理好于2017年3月24日(星期五)到湖北洪山体育馆(武昌新民主路541号)进行报名，报名人员资格审查合格者，发放面试通知书。

(二)面谈

本次人才引进面试采取面谈法，满分为100分，合格分为60分，面谈时间、地点另行通知。

(三)体检和考察

如参加面谈人数达到1:3的比例，则按面谈成绩从到低分按1:1的比例确定拟体检人员;如参加面谈人数达不到1:3的比例，则根据应聘人员的岗位匹配性由用人单位会同组织人事部门商定拟体检人员。拟体检人员须在规定时间携带《体检通知书》、本人身份证(原件)到指定地点准时报到和确认(时间、地点另行通知)。逾期报到视作自动放弃。

体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发?公务员录用体检通用标准(试行)?的通知》(浙人公?2005?68号)、《中共浙江省委组织部、省人力资源和社会厅、浙江省公务员局关于调整2010年全省各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》(浙人社发?2010?90号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用自理，拟体检人员如放弃体检，视作体检不合格。

体检合格者列为考察对象。考察工作参照考察工作参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》)(国公局发〔2013〕2号)执行。

(四)公示和聘用

体检、考察结束后，根据体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在指定网站向社会公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。报考人员须服从组织分配，岗位聘用实行最低服务年限制度，聘用最低服务年限为5周年。

（责任编辑：李明）