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　　(五)体检和考核

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例依次从到低分确定参加体检和考核人员。总成绩出现并列时，依次按照学历层次、面试成绩高者进入。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和国家有关规定执行。

　　考核工作由县人力资源和社会 局会同用人单位组织重点对思想政治表现、道德品质、能力素质等情况进行考核，并复查报考资格。

　　(六)公示和聘用

　　公示及聘用工作由县人力资源和社会 局统一组织，将拟聘用人员名单进行公示，公示期为7天。

　　1.公示期满无疑义的，填写《事业单位公开招聘人员备案表》，办理公开招聘人员备案手续。

　　2.受聘人员与聘用单位签订合同，办理相关手续。

　　3.聘用后即具有与在岗正式职工同等身份，按国家现行政策享受工资待遇。

　　4.受聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(应届毕业生见习期1年)，国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。

　　5.试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　铁岭县事业单位公开招聘工作领导小组

　　2013年9月3日

（责任编辑：李明）