(二)面试

由岑巩县“领导小组”按招聘职位人数与考生笔试成绩由到低分顺序1：3的比例确定参加面试人员。笔试成绩末位并列的，同时进入面试。报名或因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3的，参加笔试并取得有效成绩的考生可进入面试。

面试工作由“领导小组”组织实施，面试时间由“招聘办”在岑巩县人民政府网站公告，面试方式为结构化面试方式。

(三)总成绩计算

1、参加笔试、面试的考生，笔试成绩占40%、面试成绩占60%，即：考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2、直接进入面试的考生，总成绩=面试成绩+加分。

3、当笔试、面试成绩分数都相同时，则进行第二轮面试。

六、体检

笔试、面试结束后，按照职位招聘计划数1：1比例从考生总成绩到低分确定体检人员。同一职位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的确定为体检对象。

体检不合格或放弃体检的，从该职位总成绩由高到低的考生中依次递补。无递补对象的不再递补。

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照黔人发(2005)4号、黔人社厅通(2010)181号、黔人社厅发(2010)64号等相关文件规定执行。

体检工作在县纪检监察机关监督下由“招聘办”统一安排在指定的县级及以上人民医院进行。

不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

体检费用由考生自行承担;体检时间请考生随时关注岑巩县人民政府网站通知公告栏。

七、考察

对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由“招聘办”组织人员对被考察人员的思想政治、道德品质、遵纪守法等情况进行考核。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格取消拟聘用资格。

1、受公安机关治安处罚及以上处罚的人员。

2、曾经违反计划生育政策的人员。

3、受党纪处分执行期未满的人员。

4、有违法嫌疑正在接受审查的人员。

5、男性身高低于1.65米的人员。

（责任编辑：李明）