(二)资格复审

根据笔试成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1∶2的比例确定资格复审人选，复审不合格的，取消面试资格，并在参加笔试人员中按笔试成绩从高到低依次递补。

资格复审材料：笔试准考证、身份证、毕业证(2017届毕业生提供双向选择就业推荐表或学生证)。资格复审时间另行通知。

(三)面试

面试采用结构化面试的形式。主要内容：考察考生的综合分析、沟通协调、应变、处理问题、语言表达、逻辑思维能力和仪表举止等。面试总分为100分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。

(四)总成绩

1.总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。

2.按总成绩排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩从到低分进行排序。

3.笔试成绩、总成绩及排名，分别在笔试、面试结束后5个工作日内在连云港市赣榆区人力资源和社会网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

五、体检、考察

考试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。体检由赣榆区人力资源和社会局组织，体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员，由招聘单位会同主管部门对体检合格人员进行考察，考察标准参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》。

六、公示

根据总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，按考生总成绩从到低分的顺序由拟聘用人员自行选岗。对于拟聘用人员将在连云港市赣榆区人力资源和社会网予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括岗位名称、工作地点、拟聘用人员姓名、毕业院校及专业、招聘考试的各项成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在参加考试人员中按总成绩高低依次递补。

七、聘用

对公示无异议人员，办理聘用手续，签订劳动合同，合同期为3年，试用期1个月。聘用人员工资待遇每月2100元，按规定参加各类社会保险。

八、注意事项

(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

(二)招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

(三)聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

(四)2017届应届毕业生须于2017年7月31日前取得毕业证书。

九、本方案未尽事宜，由赣榆区人力资源和社会局负责解释。

原标题：连云港市赣榆区2017年基层公益性岗位招聘高校毕业生公告

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2017年连云港市赣榆区公益性岗位公开招聘工作人员岗位表.xls

2017年连云港市赣榆区公益性岗位公开招聘工作人员报名登记表.doc

（责任编辑：李明）