(三)选聘流程

按照网上报名、资格审查、履历分析、综合测试(笔试、面试、心理测试)、体检考察、网上公示、聘用签约等程序进行。

(四)报名及注意事项

1.报名时间：2017年3月27日9:00—2017年3月31日17:00，登陆指定网站平顶山人事人才网进行网络报名，每人限报一个岗位，具体步骤及程序按网络提示进行。

2.岗位申报：按照系统提示，填写相关信息，上传相关资料 (照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)：①本人有效身份证件(身份证、护照或居留证)、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书;②获奖证书;③近期2寸证件照。

(五)相关待遇

高级经营管理人才选聘引进坚持党管干部原则和市场化选聘机制有机结合，试用期一年。试用期满，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

年薪一般为30-50万，由基本薪酬、绩效薪酬、任期激励三部分构成。坚持一岗一策，最终标准由企业董事会与招聘对象谈判确定。

体检、考察、公示、聘用等程序均严格按照相关规定执行，相关信息请关注指定网站：平顶山人事人才网，咨询电话：0375-2627759 。

“鹰城英才计划”之二——高层次专业技术人才引进

(一)引进计划

计划引进全日制博士、硕士研究生127名(含2017年7月底前毕业的应届毕业生)到平顶山市事业单位工作。其中硕士研究生要求第一学历为本科且取得学士学位，海外留学人员需取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书。“高层次专业技术人才需求目录”请登录指定网站平顶山人事人才网查询。

(二)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有正常履行岗位职责的身体条件，品行端正，无不良行为记录。

2.所学专业与报考岗位要求的专业一致或相近。

3.硕士研究生年龄一般在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，博士研究生和具有副高级以上职称的硕士研究生年龄一般在40周岁以下(1977年1月1日以后出生)。

4.有《河南省事业单位公开招聘工作规程》和其他有关法律法规规定不得聘用情形的，不得报名。

(三)引进程序

采用网上报名、资格审查、核定岗位、笔试面试、体检考察、网上公示、聘用等程序进行。

1.网上报名

报考人员于2017年3月27日9:00—3月31日17:00期间，通过平顶山人事人才网进行网络报名。每人限报一个岗位，具体步骤及程序按网络提示进行。

（责任编辑：李明）