根据《平凉市事业单位2017年公开招聘紧缺人才公告(第一期)》，崇信县面向社会公开招聘紧缺人才，现将有关事宜公告如下：

一、招聘名额

2017年，崇信县共确定紧缺人才招聘名额35名，其中:教育系统8名，卫计系统27名。

二、招聘条件

(一)2017届全日制普通高校本科及以上学历毕业生(不含三本、专升本和三校生)。

(二)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1981年3月18日至1999年3月18日期间出生)，硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁(1976年3月18日以后出生)。

(三)应聘人员应具有招聘岗位要求的专业、学历等条件，详见附件。

(四)品学兼优，身体健康。

(五)毕业时未取得毕业证、学位证或在校期间有不良记录者，所签就业协议无效，不予聘用。

三、招聘程序

(一)发布公告。3月17日，崇信门户网、崇信人社官方微信平台发布招聘信息，明确招聘时间、地点及条件等相关事宜。

(二)组织报名。3月25日9时至15时，招聘组在兰州大学组织现场报名。符合条件的其他院校毕业生，可参加兰州大学举办的招聘会进行报名。报名时，应聘毕业生须提供就读高校毕业生就业部门出具的证明(在校期间有无不良记录)、就业协议、学习成绩单、毕业生推荐表、身份证、获奖证书、计算机等级证、CET英语成绩单原件及复印件一份，2寸照片一张。

(三)资格审查。由招聘工作小组工作人员按照公告公布的条件，对应聘毕业生进行资格审查，符合条件的人员予以报名。应聘人员须填写《平凉市2017年公开招聘紧缺人才报名登记表》，并对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其应聘资格。

(四)面试测评。按照招聘单位隶属关系，分别成立由教育、卫计部门和行业内专家、技术骨干组成的面试测评组，抽调工作人员担任计时、计分，人大、政协、县委人才办及人社部门进行监督。

面试时，综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和思维反应、口头表达、组织协调能力等，面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个分和一个最低分后的平均分数，并当场公布面试成绩。

当参加面试人数和招聘人数比例等于1:1时，由面试测评小组对应聘人员的综合能力进行测评打分，测评成绩在80分以上的，可确定为拟招聘人选;当参加面试人数和招聘人数比例大于1:1时，根据各招聘岗位面试测评成绩从高到低的顺序，确定拟招聘人选。当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟招聘人员。

(五)签订就业协议。拟招聘人员确定后，根据《平凉市2017年公开招聘紧缺人才花名册》，办理就业协议签订手续。

(六)资格复审和公示。签约人员毕业后，持就业协议、就业报到证、毕业证、学位证、学籍档案等到县人社局报到。7月底前，对拟招聘人员进行资格复审，复审不合格的，取消其聘用资格。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。对资格复审合格的，在崇信门户网公示5个工作日，接受社会监督。对公示中反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消其招聘资格，空缺岗位不再递补。

(七)办理聘用手续。公示期满，对公示无异议人员，填写《甘肃省事业单位公开招聘人员审批表》，按有关程序报市人社局审批，审批后取得聘用资格的人员，签订聘用合同，落实相关待遇。

四、监督咨询电话

崇信县人社局监督电话： 0933-6121535

咨询电话：

崇信县人社局 0933-6102308

崇信县教育局 0933-6124176

崇信县卫计局 0933-6121027

原标题：崇信县事业单位2017年公开招聘紧缺人才公告

点击下载>>>

崇信县事业单位公开招聘紧缺人才计划表.xlsx

崇信县事业单位公开招聘紧缺人才工作领导小组办公室

2017年3月17日

（责任编辑：李明）