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　　(五)考察( 大学生村官、 村干部招聘岗位)

　　对笔试后确定为考察对象的人员按照考察程序和办法进行考察。考察结果经公示无异议后，考察最终得分折算40%计入考生总成绩，所有考察对象全部进入面试。

　　(六)面试

　　面试成绩满分为100分。每组面试考官5人，设主考1人。面试采取抽签、讲课(答辩)、当场亮分的形式进行。

　　对应聘幼教岗位的人员面试采取讲课的方式，重点测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力和专业知识的掌握情况等方面能力;对应聘其他岗位的人员面试采取答辩的方式，重点测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、综合协调能力等。

　　第1—4类招聘岗位：未达到规定比例的招聘岗位，应聘人员面试成绩低于60分不予录用。总成绩为考生笔试成绩和面试成绩之和。依照总成绩由高到低排序，按1:1的比例确定资格复审人员。

　　第5—6类 大学生村官、 村干部招聘岗位：总成绩=笔试成绩×30%+考察最终得分×40% +面试成绩×30%。依照总成绩由高到低排序，按1:1的比例确定资格复审人员。

　　考试总成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低确定排名顺序。

　　(七)资格复审

　　进入资格复审人员须持笔试准考证、毕业证、学位证、报到证(大中专毕业生就业介绍信)、教师资格证、身份证、户口本等原件及个人档案，在指定的地点进行证件等审查。考生所持证件若与报名信息不符、提供虚假信息，取消录用资格，对空缺的名额，按总成绩排名依次递补。

　　(八)体检

　　资格复审合格人员在规定的时间按时参加体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者个人承担。

　　(九)考察(除 大学生村官、 村干部招聘岗位外)

　　着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法、道德品质修养等方面的情况。体检、考察不合格者，取消录用资格;对空缺的名额，按总成绩排名依次递补。

　　(十)公示、聘用

　　1.公示：体检、考察合格的拟录用人员名单在西安人事考试网(www.xapta.com.cn)、户县县委中心网(www.huxian.com.cn)、户县人民政府网(www.huxian.gov.cn)公示，公示期满后不再进行递补。

　　2.审核、聘用：对公示后无异议的人员，由县人社局报市人社局审核，统一办理录用手续。

　　3.聘用合同的签订：此次公开招聘的工作人员，根据有关规定与聘用单位签订《聘用合同》，并在30日内到县人社局办理鉴证和备案手续。新招聘人员实行试用期制度，试用期为一年，包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。新招聘人员待遇按照国家有关规定执行。同时，欢迎社会各界对此次公开招聘工作进行监督。

　　信息发布：西安人事考试网(www.xapta.com.cn)

　　户县县委中心网(www.huxian.com.cn)

　　户县人民政府网(www.huxian.gov.cn)

　　咨询电话：户县人社局人事管理科 029-84822711

附表：2013年户县事业单位招聘工作人员计划一览表.doc

　　户县2013年事业单位公开招聘

　　工作领导小组办公室(代 章)

　　2013年9月26日

（责任编辑：李明）