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　　五、初选、体检、公示

　　考试结束后，按各岗位招聘指标及考试总成绩(含加分项)，由到低分依次排序，确定拟聘用人员名单。若同一岗位报考者的总成绩(含加分项)出现并列时，采取加试笔试的办法，由到低分确定最终人选，然后参照新录用公务员体检标准组织体检，体检合格者面向社会公示，公示期为7天。对体检、公示不合格或确有问题的人员，取消录用资格，然后从本岗位应聘人员中由到低分依次等额递补。

　　六、审批、聘用

　　对经考试考核、体检、公示合格的人员，确定为拟聘用人员，并上报市招聘领导小组办公室审核审批。经市招聘领导小组办公室审核审批同意录用后，安置到相应事业单位岗位工作，按照事业单位岗位设置管理的有关规定，确定岗位等级、签订聘用合同、实施岗位聘用、兑现相应待遇，并实行一年试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　七、有关政策及相关事宜

　　1.根据定政办发〔2011〕231号文件规定，在事业单位招考中，对符合下列条件之一者，在《公共基础知识》或《专业考试》成绩中加5分：

　　(1)根据中青联发(2003)26号文件，参加大学生志愿服务西部计划的我市生源服务期满，经县(区)主管部门考核合格并同意报考的。

　　(2)报考民族自治乡镇事业单位的少数民族考生。

　　(3)积极响应国家号召应征入伍的国家计划内普通高校毕业生退役后，参加各级事业单位公开招聘的;

　　另根据市政府定政发(2006)5号文件要求，在事业单位招考中，对持有“农村独生子女父母光荣证”或“农村二女结扎户父母光荣证”的未就业普通高校毕业生，在最终成绩中加10分。

　　符合上述加分条件的考生只加分一次，不累计加分。

　　符合加分条件的考生，报名时需一并出具县级主管部门的证明(“农村独生子女父户”或“农村二女结扎户”考生先由乡镇计生办出具证明，再到县计生局加注意见并盖章)和本人有效证件的原件及复印件，过期不再补审。

　　2.对2011年选拔到乡镇基层服务的“三支一扶”高校毕业生，从今年的招聘计划中单列，服务期满经县区人社部门从德、能、勤、绩等方面考核合格后，直接安置到乡镇基层工作。

　　3.县外生源已在我县登记结婚，其户籍迁入我县的，凭本人结婚证、户口簿、毕业证、择业证(或无就业单位的报到证)、身份证等有效证件的原件及复印件，可参加我县事业单位招聘。

　　4.已参加“三支一扶”、“大学生村官”和“特岗计划”服务期未满的高校毕业生不予参加此次招考报名。

（责任编辑：李明）