三、考试办法

1.本次招聘考试采用专业面试考核的办法。

2.时间地点：2017 年5月3日——5月9日。具体面试考核时间地点由各招聘单位负责通知考生。

3.内容：岗位所需的专业技术知识和业务能力。

4.面试成绩采用百分制计算，保留两位小数。合格线为60分。

四、体检和考察(政审)

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从到低分依次替补。

对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。因考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从到低分依次替补，组织体检、考察(政审)。

五、公示

根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用

招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。

新聘的卫生类专业工作人员，自见习期起凡连续两次考试未取得相应专业执业资格或专业技术资格的，解除聘用合同。

被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到后45日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

聘用审批后不再递补。

七、咨询与监督

政策咨询电话：咨询电话：0519-86310261。

监督举报电话：0519-86310084。

八、本简章由武进区人社局、区卫计局负责解释。

原标题：2017年常州市武进区卫计系统公开招聘高层次及紧缺专业人才简章

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2017年常州市武进区卫计系统公开招聘高层次人才和紧缺专业人才岗位简介表.xls

2017年常州市武进区卫计系统公开招聘高层次及紧缺专业人才报名表.doc

常州市武进区人力资源和社会局

常州市武进区卫生和计 划 生 育 局

2017年4月6日

（责任编辑：李明）