(四)体检

专业知识测评结束后，根据应聘人员专业知识测评成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。同一岗位应聘人员专业知识测评成绩末位并列的，需重新组织专业知识测评，第二次专业知识测评成绩高者进入体检。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

(五)考核

体检合格者列为考核对象。考核内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考核时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考核中发现下列情况之一者，考核不合格，报县人力资源和社会局审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3、在读的非2017应届大中专及以上毕业生;

4、现役军人;

5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6、被开除公职的人员;

7、违反国家计划生育政策的人员;

8、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

9、截止2017年8月31日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

10、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

11、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

12、有法律、法规规定不得聘用的人员。

(六)公示招聘结果

经报名、专业知识测评、体检、考核合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在“威宁自治县人力资源和社会网”、“威宁自治县人民政府网”和“威宁自治县人民医院网”进行七天公示。接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(七)办理聘用手续

公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘用人员，按规定办理审批及聘用手续。

（责任编辑：李明）