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　　面试人员按各单位招聘人数1：3比例，分专业从笔试成绩、资格审查合格人员中由到低分确定。

　　面试时间：另行通知。

　　面试内容：主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、思维应变能力、举止仪表等。

　　面试合格分数线为60分。

　　(二)幼儿教师

　　资格审查：网上报名通过的报考者携带下载打印的《报名审核表》、本人身份证、户口本、毕业证书、资格证书等原件和复印件，于2013年11月5日，上午10：00至13：00，下午15：30至18：30，到市人才劳动力交流中心进行资格审查并缴费。低保人员凭低(原件和复印件)可减免考试考务费用。

　　报考幼儿教师考生只面试，不笔试。

　　面试时间：另行通知。

　　面试内容：钢琴弹唱、舞蹈、绘画。

　　五、体检

　　按招聘岗位拟聘用人数1：1的比例，从面试成绩合格人员中，按总成绩从到低分确定体检人员。体检标准参照人力资源和社会 部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生个人承担，时间另行通知。

　　六、考核

　　对体检合格人员按相关规定进行考核，不合格者不予聘用。

　　七、聘用

　　笔试、面试、体检、考核合格人员，按照规定程序办理有关聘用手续。被聘用人员试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，并享受事业单位人员相关待遇;不合格的，取消其聘用资格。

　　八、纪律监督

　　为招聘工作的公平、公正，市纪检、监察机关对招聘工作进行全程监督。监督电话：0990-6224343。

　　咨询电话：市人力资源和社会 局0990-6223292。

附件：

1、2013年招聘市、区事业单位管理和专业技术人员、社区主任助理、幼儿教师计划表.xls

2、2013年招聘市、区事业单位管理和专业技术人员专业参考目录

　　市人力资源和社会 局

　　2013年10月30日

（责任编辑：李明）