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　　七、聘用

　　(一)符合聘用条件的考生，于规定时间内参加体检。如体检不合格、考生自动放弃出现的空额，可在报考该岗位的考生中按考试总成绩依次递补(如考试总成绩并列，按《公文写作》成绩从到低分确定递补人员，如《公文写作》成绩再次并列，则按《计算机常识》笔试成绩从到低分确定递补人员;递补考生须无缺考科目，公共基础科目笔试成绩不得低于公共基础科目笔试合格分数线)。

　　(二)根据考生考试总成绩和体检结果确定拟聘用人员名单并进行公示，公示期为7天。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。

　　(三)经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位主管部门和市人力资源和社会 局按规定对拟聘用人员进行考察，考察合格的进入试用期，试用期一年。试用期满考核合格与用人单位签订正式聘用合同,不合格的取消其聘用资格。

　　拟聘人员应在规定时间内办妥与原单位人事调流动手续(或就业派遣手续)，并将档案和其他所需材料送市人力资源和社会 局审核和办理调动(聘用)手续，逾期未将档案和有关材料送到的，视为自动放弃聘用资格，不再办理聘用手续。

　　对已确定拟聘人员，若在规定时间内拒不签订聘用合同、不报到上班、不服从安排的，取消其聘用资格且3年内不得再参加我市公务员招录考试和事业单位工作人员招聘考试，取消后的空缺名额不再递补。

　　(四)被聘用的人员在试用期满后，办理正式聘用手续，签定聘用合同。聘用人员在聘用单位工作服务期限满三年方可调(流)动。

　　(五)聘用人员按照川办发〔2002〕40号文件规定，进入市人才交流中心实行人事代理管理。

　　八、纪律与监督

　　考聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，严格执行国家、省、州关于事业单位公开考聘的有关规定和工作纪律，执行相关回避制度，接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁在考聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反考试、体检纪律的考生，视情节轻重，取消考试或体检资格;已被聘用的取消其聘资格;对违反考聘纪律的相关单位和工作人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　九、附则

　　考聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过西昌人事考试网予以公告。

　　本简章由西昌市人力资源和社会 局、西昌市公开考录考调工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0834-3204506(市人力资源和社会 局事管科)

　　监督电话：0834-3223354(市纪委监察局)

　　相关事项提示：

　　1.请考生网上报名时 留下两种联系方式(手机和固定电话)，通讯方式变更后，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　2.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

　　3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

　　2013年10月13日

（责任编辑：李明）