5、政审考核

　　市公开招聘领导小组集体审阅考生学籍(人事)档案以及各种有效证件，审查个人政治素质、思想品质、工作能力，重点审查加分人员资格和审核加分标准，按1：1比例确定初录人员名单。

　　6、体检

　　参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公安机关录用民警察体检项目标准》组织体检，不合格者取消入选资格。如出现空缺岗位(5个以内)，从参加面试未初录的、由到低分的排名顺序依次递补，参加体检。

　　考生本人对体检结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

　　体检费用本人承担。

　　7、公示

　　根据体测、面试成绩从到低分的顺序依次排名，对拟录人员进行张榜公示，公示期为3天。

　　8、培训

　　录用人员上岗前，参照《公安机关人民警察训练条令》

　　的规定由公安局和综合执法局分别组织培训。

　　五、聘用辅警、协勤人员待遇

　　1、招聘人员为临时性公益性岗位用工，实行合同管理，被聘用人员与市劳动就业局签订劳动合同，试用期三个月，初期合同期限为两年，期满考核合格，工作需要可续签。

　　2、聘用人员执行合同工资，月工资1320元,四险，聘用人员按照国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费用，费用由劳动就业专项资金和聘用人员按有关规定缴纳。另设立绩效工资。标准与资金由政府确定。

　　3、聘用的辅警、协勤由公安局、综合执法局列入管理，分配具体工作。服装、标志由政府按规定统一配发。

　　六、聘用辅警纪律监督

　　招聘工作要求，由市人社局、公安局、综合执法局的纪检组对其分担的工作内容、过程进行监督，做到政策、程序、结果公开，严格工作纪律，规范工作程序，并欢迎社会监督，确保招聘工作客观公正。对考生及工作人员有违纪行为的，将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)第三十一条、第三十二条的规定进行严肃处理，追究其当事人和领导人的责任，情节严重的报市纪委、监察局处理。

　　特别提示：

　　1、在公开招聘期间，报考人员如不按规定提交相关材料、不按时参加笔试、体能测试、面试、体检、办理有关手续等，视为放弃聘用。

　　2、考生报名时所留的电话、手机等联系方式要随时保持畅通，因考生个人原因通讯不畅，后果自负。

　　3、本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

　　咨询电话：人社局考试中心: 6957183

　　公安局政治处: 5812520

　　查询网站：大石桥公安局政府网站(http://dsq.ykgaw.gov.cn/)

　　原标题：大石桥市2017年公安局、综合执法局公开招聘公益性岗位人员公告

　　点击下载>>>

　　2017年大石桥市公安局招聘辅警考试报名表(考生自行下载、认真填写，凭此表报名).docx

　　2017年4月

（责任编辑：李明）