7.2017届毕业生截止到2017年12月31日未能提交招聘职位所需学历证书、学位证书及教师资格证的;

8. 曾因犯罪受过刑事处罚的;

9. 在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考(公务员)期限内的;

10. 曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

11. 曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

12.不符合招聘对象、报考条件或招聘所需资格条件的;

13.有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员。

在考察政审中发现有不符合报考资格条件的考生，考察政审不合格，由招聘单位报经区事业招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。

十、选岗

政审合格的考生，根据总成绩从到低分按其所报职位、学科进行选岗。选岗开始仍未到的考生，视为放弃选岗及聘用资格。

同一职位总成绩相同的，笔试成绩高者优先选岗;若笔试、试教成绩都相同的，需进行新一轮试教，试教成绩高者优先选岗。

选岗具体时间、地点由区事业单位招聘领导小组办公室另行通知。

十一、公示和聘用审批

(一)公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由招聘办在七星关区人民政府网(网址： http://www.bjqixingguan.gov.cn/)或七星关区教育网(网址：http://61.189.240.76/eduman3/)上向社会进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用审批

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报区人社局审批后，再报市人社局备案，由招聘单位的主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。

在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期为一年，试用期满考察合格的，签订聘用合同，并报同级人事部门进行合同鉴证;考察不合格者，取消聘用资格。

聘用人员最低服务年限三年，三年服务期限未满者不得有参加其他单位招聘、工作调动、辞职等离开工作岗位的行为。

十二、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

招聘工作主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：0857-8946678(七星关区人社局专技股)

0857-8221396(七星关区教育局人事股)

监督电话：0857-8222524(七星关区监察局)

(二)在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

(三)本《招聘简章》解释权属七星关区事业单位招聘领导小组办公室。在招聘过程中，由招聘办发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在七星关区人民政府网站(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)或七星关区教育网站(http://61.189.240.76/eduman3/)上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

(四)本次招考聘用工作未尽事宜，由招聘办另行通知。

原标题：毕节市七星关区2017年第二批面向社会公开招聘事业单位工作人员简章

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1.2017年毕节市七星关区第二批招考聘用事业单位工作人员职位表

2.2017年毕节市七星关区第二批招考聘用事业单位工作人员报名表

七星关区事业单位招聘领导小组办公室

2017年4月14日

（责任编辑：李明）