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　　2、面试

　　根据笔试成绩按从高到低的顺序，岗位1、岗位2、岗位14、岗位15、岗位16按1：3的比例确定参加面试的人选名单，岗位13所有考生全部进入面试，其它岗位按1：2的比例确定参加面试的人选名单。笔试总成绩出现并列排名的情况时，按笔试中《行政能力测试》或专业知识科目成绩从高到低确定排名。

　　(五)体检和考察

　　根据考试总成绩从到低分排序，按照1：1的比例确定体检对象。体检参照国家公务员体检标准进行。因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从到低分依次递补。

　　考察对象为体检合格公示期满人员。考察参照国家公务员录用标准执行，合格者方可录取。因考察不合格造成的空缺，按考试总成绩从到低分依次递补。

　　(六)公示与录用

　　公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、考试总成绩、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为七天。公示无异议的，按规定办理录用手续。

　　三、招聘咨询及监督电话

　　市人社局：0731-28681083(监督电话)

　　县纪委：0731-25268768(监督电话)

　　县人事局：0731-25216553(咨询电话)

　　四、本次招聘政策由茶陵县事业单位工作人员招考领导小组负责解释。

　　附件：茶陵县事业单位公开招聘工作人员岗位表.doc

　　茶陵县人事局

　　2013年11月12日

（责任编辑：李明）