(二)面试

面试由区人社局统一组织实施，面试时间为2017年7月下旬。

1、面试前，对通过面试分数线的考生进行现场资格审查。考生需提供准考证、身份证、上海市居住证、学历证书等有关证件，身份证明、经历证明和社明等有关材料以备审核。资格审查未通过的，取消考生参加面试的资格，并根据实际情况，按照笔试成绩从到低分排序依次递补。

2、面试由面试考官小组负责实施。面试考官小组一般由各主管部门、招聘单位、区委组织部及区人社局等单位5至7名同志组成。

3、区人社局在面试工作结束后的10日内，将面试结果在上海嘉定门户网站(www.jiading.gov.cn)公布。

四、体检和考察

1、区人社局按照面试成绩60%、笔试成绩40%(根据笔试二门成绩的总分除以2乘以40%计算)计算综合成绩，按照综合成绩从到低分按1:1的比例确定拟考察人员。进入体检和考察的人员面试成绩不得低于60分。个别招聘计划人数与参加面试人数比例未达到1:3的职位，招聘单位可以根据情况适当减招。

2、拟考察人员参加由各招聘单位统一组织的体检，体检标准参照公务员录用体检标准。体检合格的人员由招聘单位根据拟招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治素质、工作能力、遵纪守法、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习能力、身份状况以及需要回避等方面的情况，并实事求是进行分析，做到全面、客观、公正地了解被考察对象，并确定考察结果。

五、公示和聘用

1、招聘单位根据考生的综合成绩和体检、考察的结果，确定拟聘用人员名单，由个人提交学历认证报告后报区人社局审核，经审核合格后，在上海嘉定门户网站(www.jiading.gov.cn)进行公示。公示期为7天，期间接受社会举报，举报者要署名和提供联系方式，并提供必要的调查线索。对考生有违反招聘考试纪律，有编造假文凭、假经历、考试作弊和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不诚信行为的，一经发现并查实，取消其聘用资格。

2、拟聘用人员名单经公示无异议的，办理事业单位工作人员聘用手续。由区人社局在2017年9月发放聘用通知。对应届毕业生的聘用手续，须在其取得学历、学位证书后方可统一办理。

六、招聘岗位及资格要求

1、具体岗位要求及报考条件详见附件1《嘉定区2017年事业单位工作人员公开招聘简章》(以下简称“《招聘简章》”)。《招聘简章》通过上海市职业能力考试院网站(www.spta.gov.cn)网上报名系统和嘉定门户网站(www.jiading.gov.cn)查询。

2、对《招聘简章》中的专业、学历、聘用要求、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请考生详见附件2《嘉定区2017年事业单位工作人员公开招聘考试问答》、附件4《普通高等本科专业目录(2012年)》或直接与招聘单位主管部门联系。招聘单位主管部门的咨询电话详见附件3《嘉定区2017年事业单位工作人员公开招聘主管部门联系信息一览表》。

七、招聘咨询与监督电话

政策咨询：59535377 考务咨询：61969089

监督：69530358

原标题：嘉定区2017年事业单位工作人员公开招聘公告

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2017年嘉定区事业单位工作人员公开招聘简章.xls

2017年嘉定区事业单位工作人员公开招聘考试问答.doc

2017年嘉定区事业单位工作人员公开招聘主管部门联系信息一览表.xls

2017年普通高等本科专业目录(2012年).doc

上海市嘉定区人力资源和社会局

2017年4月

（责任编辑：李明）