为更好地适应我县社会事业发展需要，进一步促进高校毕业生就业，根据相关单位用人需求，报经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘非在编工作人员。现就公开招聘的有关事宜公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应招聘岗位要求的身体条件。

(二)具有大专及以上学历，退役士兵报考岗位学历放宽到高中(含中专、职高)及以上，学历证书须在2017年4月25日前取得。

(三)年龄18周岁以上、35周岁以下(1981年4月25日至1999年4月25日期间出生)，具体的年龄要求详见《平阴县2017年公开招聘非在编工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(四)招聘岗位要求的其他资格条件(详见附件1)。

有下列情形之一的，不得报考：

1、因政治、经济和其他问题正在接受审查尚未有结论的;

2、有违法违纪行为的;

3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

4、与原用工单位存在劳动纠纷的;

5、在读全日制普通高校学生(含应届毕业生)不能应聘，也不能用已取得的学历、学位作为条件报考;

6、报考人员不能报考与本人有应回避关系的招聘岗位;

7、法律法规规定不得应聘的其他情形。

二、招聘计划和岗位

本次共招聘81人，具体招聘岗位和条件要求详见《平阴县2017年公开招聘非在编工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、报名和资格审查

报名工作采取在规定的时间内，现场报名、资格审查和现场缴费的方式进行。

(一)报名时间和地点

报名时间：2017年4月25日至4月26日9：00-17：00

报名地点：平阴县锦东新区劳动大厦。

(二)报名、资格审查和缴费

1、应聘人员严格按招聘岗位条件要求进行现场报名,每人限报一个岗位。报名前要仔细阅读招聘公告，根据招聘岗位要求的学历、专业等条件，认真选择报考岗位，并于2017年4月25日前登录平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)下载《平阴县2017年公开招聘非在编人员报名表、诚信承诺书》(附件2)，按要求进行规范填写，正反面打印一式两份，贴好照片。

2、应聘人员现场报名时需提交《平阴县2017年公开招聘非在编工作人员报名表、诚信承诺书》，招聘岗位要求毕业证、身份证、户口簿、4张1寸近期同底版免冠照片及中国人民解放军士官(义务兵)退出现役证进行资格审查。在职人员还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信，出具介绍信确有困难的，经招聘主管部门同意，可在体检考察前提供，到时提供不出的，取消其应聘资格。留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供一份复印件。

3、拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，还须提供有关证明材料办理收费减免手续：享受国家最低生活金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活的证明和低;农村贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

4、经资格审查合格人员，缴纳考务费每人每科40元。交费人员现场领取准考证。报考公安局、执法局招聘岗位的考生资格审查合格后，按照招聘岗位条件要求于2017年4月27日进行体能测评、身高及视力测试，测评、测试合格后于2017年4月28日到报名地点缴纳考务费每人每科40元，领取准考证。

公安、执法局的体能测评工作，遵照《公安机关人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，体能测评项目为3项，分别是“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”和“纵跳摸高”。

(一)男子组和女子组(见附件)

5、报名和资格审查结束后，最终报名人数达不到招聘计划数的，相应核减或取消招聘计划。平阴县公安局交通勤务辅警B岗位被核减的招聘计划名额，调整到交通勤务辅警C岗位;平阴县城市管理行政执法局执法大队城管执法协勤C岗位被核减的招聘计划名额，调整到城管执法协勤B岗位。调整后报名人数达不到招聘计划数的，相应核减或取消招聘计划。招聘计划的取消、核减及调整情况，在平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)进行公告。

资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

四、考试

考试分为笔试和面试，由县人社局统一组织。

(一)笔试

笔试主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。笔试时间：2017年5月6日，笔试时间、地点等具体事宜详见笔试准考证。

笔试实行百分制计分，设最低合格分数线，最低合格分数线根据招聘计划和考试情况确定。

(二)面试

面试人员从达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据笔试成绩按各招聘岗位计划1：3的比例从到低分依次确定;达不到1：3比例的招聘岗位，按实有笔试合格人员确定，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消或核减招聘计划。应聘人员登录平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)查询笔试成绩、进入面试范围人员名单及面试通知书领取时间、地点。因个人原因逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃，由此造成的人员空缺按笔试成绩由到低分依次递补。

面试采用结构化面试方式，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力，每人的面试时间一般不超过20分钟。

面试采用百分制计分，面试成绩由面试考官当场评判、当场进行宣布。面试最低合格分数线为60分，达到最低合格分数线的面试成绩方能计入总成绩。

面试的具体事宜详见面试通知书。参照公务员面试收费标准，参加面试人员需缴纳面试考务费70元。

(三)成绩计算

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据报考人员的考试总成绩，按各招聘岗位的招聘计划依次等额确定体检考察人员。同一招聘岗位出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定体检考察人员，若笔试成绩也相同的，则重新组织面试，按面试成绩由高到低确定拟聘用人员(在体检考察时，对因弃权或体检、考察不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。

（责任编辑：李明）