报考人员须仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写《铜仁市市县2017年第二季度面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》，附件2)，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。

考生在提交报名信息并上传照片或审核不通过修改报名信息后，都需进行提交报名申请操作。点击“提交报名申请”按钮后，审核单位才能对提交的报名信息进行审核;若不进行“提交报名申请”，审核单位将无法审核报名信息。在报名结束前不进行“提交报名申请”的考生，即视为自动放弃报名。“提交报名申请”后，报考信息将不可再修改。

报名申请提交被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

报考人员应及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。

(三)网上资格初审

资格初审时间为2017年5月3日9:00至5月9日12:00。

1、资格初审在“县招聘办”的统一组织下，由各招聘单位(主管部门)具体负责实施。

各招聘单位对已经提交的报名申请必须在24小时内进行审核，要对照《招聘简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审，确认报考人员是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间(2017年5月7日17:00前)可重新提交报名申请。

因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由招聘单位(或主管部门)和报考人员提出申请，经“县招聘办”审核同意后，由市考试指导中心进行改报。报名结束后仍未改报的，取消考试资格。进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究初审有关人员的责任。

2、通过资格初审的报考人员，姓名、身份证号有误的，在2017年5月7日17:00前可自行按正确姓名、身份证号重新报名;其他信息有误的，须本人向招聘单位申请，经招聘单位和“县招聘办”同意后到市考试指导中心修改。

3、2017年5月7日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2017年5月8日17:00前进行修改(报考单位和职位不得修改)，招聘单位5月9日12:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话，保持通畅并及时与招聘单位联系。

4、提交报名申请及缴费。通过资格初审的报考人员于2017年5月3日9:00至5月9日17:00在“贵州人事考试信息网”进行网上提交报名申请并缴纳100元考试考务费。未在规定时间内完成提交报名申请并缴费者视为自动放弃。

(四)网上打印笔试准考证时间

报名的考生于2017年5月30日8:30—6月1日17:00期间登录贵州人事考试信息网(网址：www.gzpta.gov.cn)打印笔试准考证。

七、笔试

本次招聘笔试统一参加贵州省2017年事业单位公开招聘分类考试，统一考试科目和考试时间。根据招聘职位类别和岗位工作实际，考试类别分为综合管理类(A类)、中小学教师类类(D类)、医疗卫生类(E类)。

考试范围及形式：参照人社部考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版》，具体内容请登录“贵州省人事考试信息网”(http://www.gzpta.gov.cn/b.aspx?a=77156)查询。

(一)笔试方式及科目：实行闭卷分类考试，笔试科目为《职业能力倾向测验》(分值为150分)和《综合应用能力》(分值为150分)两科。笔试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

(二)笔试时间：2017年6月3日上午8:30—12:00，笔试具体安排如下：

上午：8:30-10:00 《职业能力倾向测验》

10:00-12:00 《综合应用能力》

两个科目题本为合订本，连续进行考试，中间不间断(8:30考试时同时发放两科试题，10：00收取《职业能力倾向测验》科目答题卡后再发放《综合应用能力》科目答题卡，中途不休息)。

笔试地点详见《笔试准考证》，考生必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和准考证参加笔试。

笔试成绩将在“玉屏公众信息网”进行公布。

八、资格复审

资格复审采取现场审查方式进行，资格复审时间、地点另行通知。资格复审人员为根据笔试成绩，从到低分按职位资格复审人数与招聘计划数3:1比例确定，达不到3:1比例职位的考生全部进入资格复审。同一职位报考人员笔试成绩排名末位并列的同时确定为资格复审人员。

资格复审工作由“县招聘办”统一组织，其报考人员的资格复审由招聘单位负责。资格复审人员须提供《报名信息表》、毕业证(2017年应届毕业生持《就业推荐表》)、有效《居民身份证》、招聘职位所需其他条件的证件等报考职位要求的资格条件证明材料原件及复印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。在职人员须持所在单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考证明原件。资格复审合格人员，由具体审查人签署意见并签名。

经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格。该职位空缺人数在递补期内按该职位的报考人员笔试成绩从到低分依次递补。“县招聘办”(招聘单位)24小时之内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。

进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。

九、面试及考试成绩计算

(一)面试人员确定：面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员，未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

(二)面试方式：面试采取结构化面试或专业测试两种方式进行。

1、招聘职位“其他资格条件及说明”中要求进行专业测试的面试人员，面试方式采取专业测试。专业测试时间和地点另行通知。

2、除招聘职位“其他资格条件及说明”中要求进行专业测试外的面试人员，均实行结构化面试。面试成绩实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。面试工作由“县招聘办”统一组织实施，面试时间和地点另行通知。

（责任编辑：李明）