山东事业单位：2013年山东省泰安东平县事业单位招聘148人公告

　　(二)面试

　　面试方法根据招聘岗位实际需要，采取结构化面试的方式，主要测试从事报考职位所应具备的综合能力、基本素质和职位适应能力。面试采用百分制计分。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩网上公布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　四、体检和考核

　　根据招聘岗位计划和应聘人员考试总成绩，由到低分依次等额组织体检和考核。对体检和考核不合格人员造成的空缺，从同一岗位其他人员中依次等额递补。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，依次按笔试成绩、学历层次、特困生、省毕业生的顺序确定次序。体检由县人力资源和社会局统一组织，到指定医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。体检结束后，对体检合格者进行全面考核，同时对考核对象资格条件进行复审。

　　五、公示和选岗

　　对考核合格的拟聘用人员，进行7个工作日的公示。经公示无异议的，按进入体检环节时排列的名次依次选择工作岗位。工作岗位一旦选择不允许改动，不按规定选择岗位的，按自愿放弃处理。选岗结束后，由县人力资源和社会局发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。

　　六、管理方式和有关待遇

　　按照《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的规定，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，实行聘用合同制管理。聘用人员试用期一年，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。工资待遇按上级有关规定执行。

　　根据《中华人民共和国兵役法》第十五条“在征集期间，应征公民被征集服现役，同时被机关、团体、企事业单位招收录用或者聘用的，应当履行服兵役义务;有关机关、团体、企事业单位应当服从国防和军队建设的需要，支持兵员征集工作”规定，凡公开招录的机关事业单位工作人员，符合征集条件的，应进行兵役登记，体检政审合格符合服现役条件，经县人武部批准应服现役。无正当条件和理由，拒不服现役的，参照《中华人民共和国兵役法》第六十六条第二款“应征公民拒绝、逃避征集的”，“拒不改正的，不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员，两年内不得出国(境)或者升学”规定，取消事业单位招考的编制，自谋职业，并且两年内不准报考。

　　邀请县纪检监察部门对招聘工作进行全过程监督。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　其他有关事宜按现行政策规定执行。

　　本《简章》由县人力资源和社会局负责解释。

　　咨询电话：(0538)2830076 15662088107

附件1：2013年东平县事业单位招聘计划表.xls

附件2：报名须知.doc

　　东平县人力资源和社会局

　　2013年11月25日

（责任编辑：李明）