六、面试

1、面试由韶山市2017年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室组织实施。

2、面试时间、地点及相关规定将在“中国·韶山网”(http://www.shaoshan.gov.cn)上另行公告。

3、面试对象为资格审查合格人员。

4、面试方式和内容：面试按《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的有关规定实施，统一采用结构化面试的方法进行，主要测查考生综合分析能力、计划组织与协调能力、应变与情绪自控能力、人际交往的意识与技巧、语言表达能力和行为举止仪表等。

5、面试满分为100分，分数保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

6、参加面试时，必须携带本人准考证和有效期内的二代身份证。两证缺一者不得参加面试。

7、招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。

七、成绩合成和排名

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%.

综合成绩相同的，按笔试成绩高低排名。笔试成绩相同的，按前述方法排名。

八、体检

根据考试综合总成绩从到低分按招聘计划人数等额确定体检对象。

体检标准按照湖南省公务员录用体检项目和标准实施。如出现体检不合格或有考生主动放弃的，按同一岗位从到低分依次递补。每个岗位递补不超过两次。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17∶30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

凡不参加体检和不在规定时间按要求完成体检的报考人员，不得进入考察环节。凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响正常履职的疾病的考生，取消其体检资格，并根据违纪事实做出处理。

九、考察

考察由招聘领导小组办公室负责组织，有关部门、用人单位具体实施，从体检合格人员中按招聘计划等额确定考察对象。考察侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等，同时对考察对象资格条件进行复查。考察不合格或有考生主动放弃时递补，每个岗位递补不超过两次。

十、公示

考察合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在中国·韶山网进行公示。公示期为7个工作日。公示发布后不再递补。

十一、办理聘用手续

公示无异议人员为聘用人员，由韶山市按相关程序分配具体工作单位。对不服从分配的人员，取消聘用资格。实行试用期制度，试用期满不合格的，解除聘用合同。聘用后须在韶山服务五年以上。

十二、其他事项

本方案由韶山市2017年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

招聘工作咨询电话：0731-55681980

原标题：韶山市2017年公开招聘事业单位工作人员公告

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2017年韶山市招聘事业单位工作人员计划与岗位表

2017年韶山市招聘事业单位工作人员报名表

2017年湖南省考试录用公务员专业目录

诚信考试承诺书

韶山市2017年公开招聘事业单位工作人员

工作领导小组办公室

2017年4月20日

（责任编辑：李明）