六、考试

考试分为笔试、面试。

(一)笔试

本次考试共一科。根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会厅《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)规定，考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、检验、中医、护理四类分别命题，法学、财务、审计单独命题。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试时限150分钟，满分为100分。

笔试时间：2017年5月21日 上午9:00—11:30

笔试地点：见准考证。

应聘人员可登录网站进行成绩查询，进入面试范围人员的笔试成绩在曹县人力资源和社会局网站公示。

(二)面试

面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、履行岗位职责能力、组织协调能力、思维应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试时间10分钟。

面试采用百分制计分，面试成绩由面试考官当场评判，面试成绩在面试结束后向报考人员宣布。

面试由曹县人力资源和社会局结合事业单位主管

部门组织实施。面试人选根据招聘岗位和招聘人数按照笔试成绩由到低分按比例依次确定，并在曹县人力资源和社会局网站公布。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

面试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。为新进人员基本素质，面试设定合格分数线，面试最低合格分数线统一按70 分掌握(含70分)。达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩高者优先、其次年龄小者优先的办法确定体检考察人选。考试总成绩在曹县人社局网站公布。

按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

面试通知领取时间、地点在曹县人社局网站另行通知。

七、考察体检

1、考察

根据考试总成绩，按1：1.5的比例确定进入考察范围人选。考察等额进行，考察不合格的由到低分依次等额递补。考察工作由曹县招聘事业单位工作人员领导小组组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其报考资格和应回避情况。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察工作结束后，由考察组写出考察报告，签署意见，报县人力资源和社会局审查备案。

2、体检

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照原省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》的有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

对考察、体检不合格造成的应聘人员空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

八、公示、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在曹县人力资源和社会局网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，符合聘用条件的，由县人力资源和社会局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，在曹县最低服务年限5年。并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。

聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

九、其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

报考政策咨询电话：0530—3398033

原标题：曹县2017年公开招聘卫生专业技术初级岗位人员简章

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2017年曹县公开招聘卫生专业技术初级岗位人员计划表.xlsx

曹县招聘事业单位工作人员领导小组

2017年4月20日

（责任编辑：李明）