4、资格审核。报名时由清远市清城区人力资源和社会局组织招聘单位对报考人员进行资格审核，资格审核不合格的，不能参加考试。

资格审核需提交的材料：报考者须提交本人身份证、户口簿、毕业证、学历学位证书、计生证明、报名表(双面打印)以及招聘岗位中“其他条件”要求提供的有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)。报考者须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

(二)考试

本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行(实行100分制，笔试占50分、面试占50分)。

1、笔试。分值占50分。

(1)时间：笔试时间定于2017年5 月13 日上午 9：00—11：00 进行。笔试成绩于 5 月 18 日前在清远市清城区人民政府网公布。

(2)地点：以准考证为准。

(3)内容：

①主要考核应聘者的公共基础知识、综合分析能力、文字表达能力等综合素质，笔试采用闭卷方式进行，命题和评卷工作委托有关机构承办。

②报考清城区人民法院 A8001、A8002职位的除要考核上述内容外，增加电脑录入文字测试，打字速度要求每分钟60字以上才能参加笔试(测试时间、地点另行通知)。

2、面试。分值占50分。

(1)确定面试对象。面试人选按招聘岗位人数1：3比例依笔试成绩高低顺序确定。如招聘岗位人数与报考人数未达到1：3比例的，则按实际参加笔试人数确定面试人选。

(2)面试时间、地点等具体事项另行通知。

(3)面试要求。面试人员须携带本人身份证、准考证，按规定的时间内到指定地点报到参加面试，未按规定时间报到或中途撤离考场视为自动放弃考试资格处理。面试采取结构化面试方式进行。

3、成绩计算。

(1)笔试和面试都按百分制计算，然后按百分比折算合计总成绩。

(2)考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生的总成绩在清远市清城区人民政府网(http://www.qingcheng.gov.cn上公布。根据岗位招聘人数按总成绩由高至低的顺序择优聘用。

(三)体检。

按招聘岗位与拟聘用人数1:1的比例按考试总成绩从高到低在成绩合格的人员中确定体检对象。被确定为体检对象的考生，应按指定时间到指定医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检不合格的，按考生总成绩由高到低依次递补。体检时间和地点另定。

六、公示和聘用

拟聘用人选名单在清远市清城区人民政府网(http://www.qingcheng.gov.cn)进行公示，公示时间7天。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请直接向清远市清城区人社局及招聘单位反映。如公示期间或公示期满后发现拟聘用人员存在不符合聘用条件情形的, 可以不予聘用已公示人员,并按总成绩由高到低依次递补人选。公示结束后招聘单位按《清远市清城区区直机关事业单位聘用人员管理试行办法》规定到清远市清城区人力资源和社会局办理相关手续。

（责任编辑：李明）