(五)体检

根据考生成绩，按拟聘用计划1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)，人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)>的通知》(豫教资办[2010]8号)等规定进行。

体检相关事宜将通过洛阳高新区官网(www.lhdz.gov.cn)“通知公告”栏内进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

(六)考察

对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生成绩从到低分的顺序1：1确定进入考察人员。按照有关规定和办法，对进入考察人员进行考察，同时进行资格复查。

因体检、考察不合格等原因造成的空缺，按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

(七)公示和聘用

1.考察和复查合格者，确定拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。对公示期间反映存在影响聘用问题的人员，经调查属实的不予聘用。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员在公示期满后15日内，持准考证和身份证到高新区报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。

2.聘用人员试用期一年。博士研究生试用期满，经考核合格的，享受正科级待遇;硕士研究生试用期满，经考核合格的，享受副科级待遇。

3.按照洛发〔2013〕7号文件规定，新引进博士研究生在我区工作期间可享受为期3年、每月400元的住房补贴。

公示和聘用相关事宜将通过洛阳高新区官网(www.lhdz.gov.cn)“通知公告”栏内进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

五、纪律与监督

本次公开招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。公开招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作由高新区纪检监察部门全程监督。

六、本方案由高新区公开招聘高层次人才工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：0379-64896811

原标题：中国(河南)自由贸易试验区洛阳片区公开招聘高层次人才公告

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中国（河南）自由贸易试验区洛阳片区公开招聘高层次人才用表

高新区公开招聘高层次人才领导小组办公室

2017年4月24日

（责任编辑：李明）