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　　(三)面试

　　1、面试方案：面试委托东兴区负责集中组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试总成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。

　　2、面试人员的比例：

　　按照面试人数与考聘人数3:1的比例确定进入面试的人员。面试环节形不成竞争态势的职位，考生面试成绩低于本次东兴区事业单位考聘中，其他能形成竞争态势的岗位(限同套面试试题)且进入体检环节的人员的面试成绩最低分者，不得聘用。

　　3、资格审查：拟进入面试的人员须在公告规定的时间内持《内江市事业单位考聘工作人员报名表》及报考岗位所需的各种证书原件、准考证和其他相关资料到东兴区人才交流中心进行资格审查(在编在职人员需同时提供有人事管理权限的工作单位和主管部门出具的同意报考的证明或持有与原单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;2014年应届毕业生需提供就读出具的学历专业及学制证明(证明内容包含：学生基本信息、学习形式、所学专业、取得毕业证及学位证时间)。对资格审查合格的人员，当场缴费并发给《面试通知书》;对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员须在递补公告规定的时间内到东兴区人才交流中心进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。

　　4、面试时间、地点及有关事宜：通过内江人事考试网另行通知。

　　(四)考试总成绩计算

　　考试总成绩=(公共科目+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

　　各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。

（责任编辑：李明）