(二)资格审查

资格初审由博罗县人民医院负责。应聘者在报名时须提供以下材料：(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份(双面打印);(2)身份证、毕业证书、学位证书、单位同意报考证明(所有证件均需原件和复印件两份);(3)县级以上计生证明;(4)近期一寸彩色免冠(同底)照片4张;(5)职位条件所要求的职称证书。

每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。经县卫计局资格复审后，符合招聘条件人员将发给《准考证》。

(三)考试

考试采取“笔试+面试”的方式进行，统一集中考试，考试不指定参考书。

1.笔试

对符合招聘条件人员的应聘人员进行笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为专业基础知识及相关内容等，笔试时间120分钟，笔试成绩按100分计算。笔试成绩占考试总成绩的60%。笔试成绩和参加面试人员名单在笔试结束后3个工作日内在博罗县人力资源和社会局门户网站、博罗县卫计局网站、博罗县人民医院网站公布。

2.面试

按照笔试成绩从到低分排序，每个招聘岗位按1:2的比例确定进入面试人选。如果达不到1:2比例的，按照实际人数进入面试。面试成绩按100分计算，面试成绩占考试总成绩的40%，测评要素主要对应聘人员的综合分析能力、问题处理与解决能力、组织能力、语言表达能力及仪表风度等进行评分。应聘人员面试完毕后当场宣布成绩。面试时间和地点另行通知。

考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。由到低分依次排序，按1：1的比例确定参加体检人员。

(四)体检

根据粤人社发[2013]21号规定，面试单科成绩低于该科总分60%的不得列为体检对象。面试结束后，根据考试总成绩从到低分依次排序按1:1的比例等额确定参加体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。有体检不合格的，按考试总成绩从到低分一次性递补人选体检。在3个工作日内在博罗县人力资源和社会局门户网站、博罗县卫计局网站、博罗县人民医院网站进行公示。

(五)考察政审

对体检合格的应聘人员，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或者学习表现、应聘资格条件、计划生育情况等情况。考察不合格的不予聘用，在本职位考生中按考试总成绩从到低分依次递补。

(六)公示

体检、考察合格者确定为拟聘人员，同时在博罗县人力资源和社会局门户网站、博罗县卫计局网站、博罗县人民医院网站进行公示，公示时间为7个工作日。

如因体检或者其他原因出现拟聘职位空缺的，依考试总成绩从到低分进行等额递补。如后续无符合条件人选递补，则取消该岗位招聘名额。经公示无异议的，按规定程序和权限办理手续，试用期1-3个月，试用期经综合评定合格后签订正式聘用合同。

（责任编辑：李明）