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　　(1)、面试时间、地点：另行通知。

　　(2)、面试内容：

　　A、卫生类：卫生系统各岗位(市新型农村合作医疗经办中心计算机应用岗位除外)的面试，采取现场提问，现场答辩的方式进行,面试时间7分钟。主要测试应聘者卫生专业基础知识的掌握运用能力、逻辑思维能力、综合分析能力。

　　B、教育类：教育系统各岗位(市招生办管理岗位除外)的面试，采取情景模拟教学的方式进行。考生按指定内容进行试讲(试讲内容于面试前一周公布)，面试时间10分钟。主要测试考生的教学设计、教学组织和语言表达能力。

　　C、综合类：卫生、教育类以外岗位(含市新型农村合作医疗经办中心计算机应用岗位、市招生办管理岗位)的面试，采取结构化面试的方式进行,面试时间7分钟。具体方法是：现场提问，现场答辩。面试内容重点测试考生的仪表举止、口语表达能力、逻辑思维能力、应变能力、综合分析能力。

　　(四)体检和考察

　　1、体检：面试结束后依总成绩从到低分按照招聘人数与应聘人数1：1的比例确定体检、考察人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、考察：着重考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。

　　3、体检和考察的有关事项另行通知。

　　对体检、考察不合格者，取消其录取资格，空缺名额依照考试总成绩由到低分顺延递补。

　　(五)聘用

　　1、公示：经体检考察合格后，公示拟聘用人员名单。公示期为七个工作日。

　　2、聘用：公示结束后，向新招聘人员发放录取通知书，新聘用人员持录取通知书办理相关手续。新招聘人员应根据有关规定与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上签订《聘用合同》。新招聘人员待遇按照国家有关规定执行，试用期为一年，试用期满，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用。新招聘人员一经聘用必须在所报考岗位工作满五年以上，方可流动。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作在市公开招聘工作领导小组领导下，由市公开招聘工作领导小组办公室组织实施，监察部门进行全程监督。招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，严格招考纪律，严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　特别提示：

　　1、应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话。如体检、考察等出现递补情形时，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　2、本次公开招聘工作除《公开招聘公告》在其他媒体或以其他方式发布外，随后的各类公告、通知、信息均以中国兴平网(WWW.SNXINGPING.GOV.CN)发布的信息为准，请应聘人员在招聘期内随时关注该网站的相关公告、通知和信息。

附件：2013兴平市公开招聘事业单位工作人员计划表.xls

　　兴平市公开招聘工作领导小组办公室

　　二0一三年十二月十日

（责任编辑：李明）