因工作需要，县教育局教研室、教师继续教育指导中心、德育与安全办公室等3个股室工作人员缺额，经研究决定，采取面向我县教育系统进行公开选调方式补充，现将有关事项公告如下：

一、选调范围及对象：

五华县教育系统在编在岗公立教师及教育局机关事业单位借调人员。

二、选调岗位及要求：详见附件1

三、选调条件：

1、思想政治素质好，五官端正，身体健康，具有较强事业心和责任感，能吃苦耐劳，遵纪守法、敬业爱岗、师德高尚;

2、报考人员年龄在45周岁以下(县教育局机关事业单位借调人员年龄可放宽至50周岁以下)，报考年龄、工作经历的计算时间截止到2017年5月11日;

3、报考人员须征得所在单位和主管局同意后方可报名。

四、选调办法：

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、严格考察、择优选调的办法。

1、报名

报名时间：2017年5月9日至2017年5月11日(上午8：30--12:00，下午2:30--6:00)。

报名地点：五华县教育局三楼大会议室

报名要求：报考人员携带本人所在单位开具的同意报考证明(盖单位公章及校长签名)、身份证、户口本、学历证书、计划生育情况证明、教师专业技术资格证等相关证件材料的原件和复印件、近期二寸正面免冠照片3张到报名地点报名，经初审合格后如实填写《2017年五华县公开选调事业单位人员报名表》。经审核合格者于2017年5月18日上午到报名地点领取笔试准考证(上午8：30--12:00)。

2.笔试时间和地点。

笔试时间：2017年5月20日(星期六)下午3:00--5:00

笔试地点：笔试地点领取笔试准考证时通知

3、笔试内容：《通用能力测试》，主要包含：《教育学》、《心理学》、《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律知识以及政治理论、2017年1—4月份的时事政治。

4、面试时间及地点

在县纪检监察部门监督下，由县人力资源和社会局公务员管理股具体负责。面试采用结构化面试方式，主要测试报考者履行所报考职位职责所必备的基本素质和能力。

根据笔试成绩从高到低顺序，按面试对象与选调职位3：1的比例确定面试对象。考生达不到规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试时间、地点另行通知。

参加面试的人员须持本人身份证及准考证，所持证件必须是原件，复印件无效。

面试成绩按100分计算，面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

五、体检

按考试总成绩由高到低的顺序，按职位选调人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单(若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检人员)。体检不合格的，按总成绩由高到低依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

六、考察

体检合格者进入考察程序。因考察不合格出现选调岗位缺额的，在同一岗位中按考生总成绩由到低分进行等额递补。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

七、公示和调动

县人力资源和社会局根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定选调对象，在县人力资源和社会局网站公示7天，公示结果不影响选调的，按有关规定办理调动手续。

联系人：钟党正 联系电话:4433069

原标题：五华县教育局公开选调工作人员公告

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1.五华县教育局公开选调工作人员岗位表.xls

2.2017年五华县公开选调事业单位人员报名表.doc

五华县人力资源和社会局

五 华 县 教 育 局

2017 年 5 月 3 日

（责任编辑：李明）