五、体检

根据应聘者的综合成绩从到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定体检对象。体检在指定的医院进行，体检费用考生自理，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准执行。如有体检不合格的，不予聘用，并按成绩高低顺序依次递补人选。

体检合格者即确定为考察对象，城管局将对体检合格人员的政治思想、现实表现(户籍所在地出具现实表现证明)等进行考察，并对应聘人员资格进行复查。考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，则按总成绩由到低分，并按规定递补后体检。

六、公示

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，在醴陵市城管网(www.llcg.gov.cn)、醴陵市城管局公开栏公示七天。

七、岗前培训

对公示期满且无异议的拟聘用人员，参加由醴陵市城管局组织的岗前培训。拟聘用人员必须在规定时间内参加岗前培训，逾期不报到的，取消聘用资格。培训期间市城管局将对拟聘用人员进行思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务技能等方面进行考察及考核，对考察及考核不合格者取消聘用资格。

八、聘用

1、 经岗前培训考核合格的人员，签订劳动合同，合同为三年，试用期为2个月，试用期间考核不合格者，解除劳动合同，三年期满后，自行解聘。

2、工资福利待遇：聘用人员待遇约3200元/月左右(含基本工资、绩效考核工资、四险一金、绩效奖、工会福利等)，另工作日提供早、中餐，配发城管工作制服。

九、招聘咨询及监督电话

醴陵市城市管理和行政执法局：0731-23246878(咨询)

醴陵市纪委派驻城管局纪检组：0731-23459289(监督)

十、其他事项

其他未尽事宜，由醴陵市城市管理和行政执法局政工人事股负责解释

原标题：2017年醴陵市城市管理和行政执法局公开招聘编外人员公告(第一期)

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2017年醴陵市城市管理和行政执法局公开招聘编外聘用人员岗位设置

醴陵市城管局招聘协管员报名表

醴陵市城市管理和行政执法局

2017年5月3日

（责任编辑：李明）