(三)考核：考核总分100分。考核成绩由岗位考核成绩40%和面试成绩60%组成。单项考核合格分数线为60分，任意一项低于考核合格分数线的考生不进入体检程序。

1)岗位考核： 100分。按各岗位招聘计划数1：3的比例，根据笔试成绩到低分确定参加考核人员;如岗位计划与该岗位报考人员比例低于1：3的，达到合格分数线的人员入围考核。采取百分制，分数按四舍五入法保留到小数点后一位。单项成绩低于60分者，不进入下一环节。岗位考核采取跟班实习方式进行，考核时间7天。主要考核基础理论水平、实际操作能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、职业道德等。

2)面试：100分。考生凭本人正式有效居民身份证参加面试，抽签决定面试顺序。1号考生抽取并签名确认面试题目密封。考生根据试题在6分钟(含阅题时间)规定时间内，用口述的方式进行作答，答题结束报告考官回答完毕离开考试区域，到指定区域侯分。面试采取百分制，由考评专家当场分别评分，计算平均成绩，分数按四舍五入法保留到小数点后一位。单项成绩低于60分者，不进入下一环节。

具体考核方案、考核人员名单另行通知，各类考核成绩在医院网站进行公示。

(四)体检：

1、按各岗位招聘计划数1：1的比例，按笔试成绩占40%、考核成绩占60%合成总成绩，由到低分确定体检人员。

2、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

(五)录用：体检合格人员即为拟录人员。拟录取人员名单将在在医院网站或公示栏内予以公布。公示时间7个工作日。拟录取人员名单公示无异议后由人事科办理相关人事手续。

咨询电话：长沙市第四医院人事科：88835131 监督电话：88865058

原标题：2017年长沙市第四医院公开招聘劳务派遣护理人员简章

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长沙市第四医院护理人员招聘报名登记表

2017年5月5日

（责任编辑：李明）