4.面试成绩

面试成绩满分为100分，60分为合格。

面试总成绩=结构化面试成绩，面试总成绩未达到60分，不得确定为考核人选。

5.面试组织管理

面试当天考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

待整个考场所有考生面试结束后，由主考官现场审签并公布每一位面试考生的面试成绩。如面试成绩出现并列的，则在考场监督员的监督下，由考场主考官组织本考场考官协商现场出一道面试题，对成绩并列的面试考生进行现场加试，以加试成绩高者确定为体检考核对象。

面试成绩当天宣布

6.体检

根据考生面试成绩从到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。

体检由县人力资源和社会局会同招聘单位，统一组织到县级及以上医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。

对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的岗位，所有体检项目均不进行复检。

体检所需经费由体检对象承担。

报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

体检不合格或自愿放弃体检的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由招聘单位根据实际情况报经河池市人力资源和社会局批准取消岗位招聘计划。

7.考察

体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。空缺名额报经市人社部门批准后，在面试合格人员中，从到低分等额递补。原则上，应届毕业生2017年6月30日前仍无法提供学历、学位证书原件者，作为自动放弃聘用处理。。

体检、考察时间：2017年6月底前。

8.确定拟聘人选，审核、公示

招聘主管部门与县人力资源和社会局根据考察结果确定拟聘人选，并整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示，公示期7天。

确定拟聘人选、审核、公示时间：2017年7月15日前。

9.办理聘用

经市级人社部门核准相关聘用材料并同意聘用拟聘人员后，办理聘用手续。聘用人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为12个月，在所聘用岗位服务年限不少于3年。

办理聘用时间：2017年7月30日前。

六、联系方式

联系单位：东兰县人力资源和社会局

联系电话：0778-6326273; 邮箱：DL6326273@163.COM

原标题：河池市东兰县2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才补充公告

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1.2017年东兰县事业单位招聘急需紧缺人才补充计划表

2.2017年河池市事业单位招聘急需紧缺人才报名登记表

3.2017年东兰县事业单位招聘个人承诺书

东兰县人力资源和社会局

2017年5月6日

（责任编辑：李明）