(二)现场资格确认及面试

现场资格确认时，报名考生需提供报考材料的原件、身

份证及一寸同版蓝色背景照片3张。招聘工作领导小组负责

对报名考生进行资格审查，经审查合格的人员准许参加面试。面试成绩100分，面视采取结构化面谈和现场专业展示相结合的方式进行，现场面试，现场打分，面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点另行在五大连池市政府网站和校园网站上进行通知。

(三)体 检

面试结束后，按招聘名额1：1比例由到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按在校期间专业课成绩从到低分的顺序确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格的取消聘用资格，经招聘工作领导小组同意，按面视成绩从到低分依次等额递补1次。体检可在本院校进行。

(四)考 核

公开招聘工作领导小组抽调人员组成考核组，对体检合格者进行考核并填写《五大连池市群众艺术馆招聘专业技术人才考核表》(附件2)。考核将通过对应聘者就读过的、居住地社区进行了解和个别谈话，并查阅被考核人档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、学历复查认定等方面进行考核和报考资格复查。在考核过程中存在问题的不合格人员，取消聘用资格，并按递补依次顺延。

(五)公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经招聘工作领导小组研究同意后，在五大连池市政府网站和校园网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，签订《高校毕业生就业协议书》，协议书签订后需在岗服务满5年。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的正式聘用,占事业编制,在本单位服务期满5年方可调动，如在服务期限内自己申请调出服务单位，则解除其聘用关系，不予办理工作调转关系。试用期满考核不合格的取消其聘用资格。

六、相关待遇

受聘人员一经聘用(含试用期)，享受国家和省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

七、招聘纪律

(一)回避纪律。工作人员涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(二)严格招聘纪律。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予行政纪律处分。

(三)禁止应聘人员有下列违纪行为：

1、伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在面视、考核过程中作弊的;

3、曾受过党纪、政纪、治安和刑事处分(包括正在接受立案审查)的及法律法规规定的其他情形。

对违反招聘纪律的应聘人员，一经发现即取消聘用资格;已聘用的，一经查实立即解除聘用合同。

原标题：五大连池市群众艺术馆公开招聘专业技术人才公告

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1、五大连池市群众艺术馆招聘专业技术人才报名资格审查表.doc

2、五大连池市群众艺术馆招聘专业技术人才考核表.doc

五大连池市群众艺术馆

公开招聘专业技术人才工作领导小组

2017年5月10日

（责任编辑：李明）