4、注意事项

(1)考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(2)每人限报一个岗位，同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3：1。如果达不到规定的报名比例，经原招聘方案核准备案部门同意，按规定比例相应减少该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。原报考人员报考的岗位被取消的，经本人和招聘单位同意可调整到符合报名条件的其他招聘岗位参加应聘。

(3)根据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)文件精神，凡参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”等项目的毕业生，服务期满后三年内的笔试成绩加10分，服务期满被评为等次的再加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。按黑政发[2009]30号文件规定，高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后，可享受参加“三支一扶计划”、“村村大学生行动计划”等项目生加分政策。

符合加分政策的考生，报名时须提供由项目生主管部门认定的原始加分佐证材料，不出具证明材料或材料不全的不予加分，报名结束后提供的证明材料不予受理。

(三)资格审查

由北林区人社局和卫计局等部门负责资格审查，应聘人员报名时需提交以下材料：

1、5张1寸近期免冠正面照片(蓝底，并列轻粘在空白A4纸上，照片背后和A4纸上写上姓名);填报《绥化市北林区第一人民医院公开考试招聘专业技术人员报名表》，表上所有文字除照片及本人签字外均需打印，一式两份。

2、有效居民身份证、户口簿、学历证书、执业资格证书和专业技术职务任职资格证书原件及复印件各一份，材料不全的，不予受理;

3、符合政策性加分条件人员，须提供相应原始依据以及有关部门出具的证明。

五、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1、笔试时间、地点另行通知，以准考证为准。报名通过资格审查的人员，须持本人准考证和有效居民身份证参加笔试。

2、笔试内容为医学专业基础知识(占笔试成绩的30%)和专业知识(占笔试成绩的70%)。

3、笔试以闭卷方式进行。笔试实行百分制，笔试成绩低于60分者，不予录取。

4、笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。笔试总成绩占考试总成绩的70%，笔试总成绩在绥化市人力资源和社会局网站上公布。

(二)面试

1、根据笔试总成绩从高到低顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人员，达不到这一比例的，按规定比例相应减少该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。面试实行百分制，成绩低于60分者不予录取。末位出现并列的相应增加进入面试人选。

2、面试内容为医疗常识等内容，面试成绩占考试总成绩的30%。

3、面试时间另行通知。面试人员在面试前，须提供本人身份证、准考证，经核实并确认后方可进入面试程序。

4、凡与报考条件不符的、冒名顶替的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现面试入围人选缺额的，按笔试总成绩由高到低顺序依次等额递补。

(三)成绩汇总

考试总成绩采用百分制，分数保留小数点后二位。

考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×70%+面试成绩×30% 。

六、体检和考核

体检人选根据考试总成绩结果从高到低依次确定，体检医院在绥化市二级甲等以上医院进行。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

考核主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调等综合能力进行考核，考核方式采取函调、实地考察等方式进行。

应聘人员没参加体检或考核、经体检或考核不符合要求的，根据考试总成绩从到低分依次递补。

七、确定人选

根据考试总成绩和体检、考核结果确定聘用人选。

八、公示及聘用

对经考试、体检、考核合格的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，按规定程序办理相关手续，试用期为6个月。

九、聘用后待遇及管理

(一)此次聘用人员试用期满后，经考核合格的，纳入事业编制管理，享受招聘事业单位的相关工资福利待遇。

(二)此次招聘的人员需在北林区第一人民医院服务满5年后方可调动。

原标题：绥化市北林区第一人民医院公开招聘专业技术人员公告

点击下载>>>

事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

（责任编辑：李明）