(六)体检和考察

1.初选人员体检和考察工作由区人事考试和培训中心统一组织。

2.初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)，按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知>》(合人社秘[2013]371号)规定执行。

3、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等。

4、如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成总成绩从到低分依次等额递补，若出现总成绩并列的，按笔试成绩从到低分确定。

(七)公示和报批

体检、考察均合格的人员，在瑶海区人民政府网公示7天。公示期间及期满后，若拟聘用人员主动放弃岗位或不能在规定时间内到岗，报经有关部门批准，取消其聘用资格，所空名额在同岗位面试考生中按合成总成绩从到低分依次等额递补，若出现递补人员总成绩并列的情况，参照确定初选人员的方法递补;公示期间及期满后，若拟聘用人员被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消其聘用资格，所空名额不再递补。

公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理报批手续。

四、聘用手续及待遇。

(一) 本次招聘人员实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同。合同期限三年，试用期六个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

(二) 本次招聘人员一律不入事业编制，工资、保险等薪酬待遇与本单位事业编制人员同岗同酬。

(三)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

(四)招聘人员的人事关系实行人事代理，由招聘单位统一将人事档案委托区公共就业和人才服务中心代理。

五、其它

(一)笔试费45元/科，面试费80元。

(二)咨询电话：0551-64497458 (合肥市瑶海区人社局)

(三)监督电话：0551-64497758 (合肥市瑶海区监察局)

(四)查询网站：瑶海区人民政府网(www.hfyaohai.gov.cn)，东方英才网(www.east-hr.com)。

(五)本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由区机关事业单位人事考试工作领导小组研究决定。

原标题：合肥市瑶海区2017年第二批事业单位公开招聘工作人员公告

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瑶海区2017年第二批事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

合肥市瑶海区人力资源和社会局

2017年5月19日

（责任编辑：李明）