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　　七、体检和考察

　　(一)体检

　　面试结束后，以考试总成绩由到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

　　体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

　　非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。因报考者体检未合格或自动放弃体检的，该岗位将按总成绩由高到低依次递补。

　　(二)考察

　　考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　八、公示

　　对拟聘用人员，河北区人力资源和社会 局将在天津市人力资源和社会 网、河北区政务网统一进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位，公示期为7个工作日。

　　报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发﹝2009﹞126号)处理，并记入本人诚信档案。

　　本次事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。考试范围以历届公务员及事业单位公开招聘工作人员考试大纲为准。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员警惕。

　　考务咨询和举报投诉电话： 26296090

附件：《2014年事业单位招聘工作人员计划申报表》.xls

　　河北区人力资源和社会 局

　　二〇一四年二月十日

（责任编辑：李明）